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年度考核送廉洁 清凉关怀暖人心
发布时间:2020-06-30新闻来源:党委宣传部
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6月29日,公司党委考核二组一行5人在公司党委副书记张望的带领下到深圳消防站项目,开展了2019年度党建及干部考核暨送清凉、送廉洁到基层活动。

当天上午11时,考核组在项目部会议室召开了考核动员测评会,通过听取汇报、查看资料、与员工交流,对项目党的政治建设、组织基础、人才、宣传思想工作、党风廉政、群团工作开展情况进行了全面了解;通过个别谈话、量化评分等方式对项目领导班子建设和班子成员履职履责情况进行了全面考核。

深圳的夏日尤为炎热,连日来的酷暑更是牵动着考核组的心,考核组组长张望深入施工现场看望慰问一线员工和劳务工人,询问了项目防暑降温措施,叮嘱一定要合理安排一线员工工作时长,避开高温工作,保障员工身体健康安全。当天晚上七点,考核组受公司工会委托在项目开展了“送清凉”活动,为每位员工发放了一件防晒衣,送去了夏日清凉,还为生病住院的技术员小汪送去了2000元慰问金。

在晚上通报会上,考核组通报了深圳消防站项目领导班子和班子成员民主测评结果及党建工作责任制考核情况。考核通报结束后,张望书记结合党纪党规建设年的工作要求,给大家讲解了当前反腐形势和公司党风廉政建设存在的突出问题,向项目员工通报了局近期8起典型案例,随后组织观看了党风廉政微电影《承诺初心》,并引用了局党委李新生书记在全局党风廉政和反腐败工作会上的讲话:世上没有无缘无故的爱、世上没有免费的午餐、世上没有不透风的墙、世上更没有后悔药。警醒项目管理人员要懂规矩、守纪律、知敬畏,强化廉洁意识,牢记廉洁红线和底线,清清白白做人,干干净净做事。

通报会上,张望书记结合企业“管理提升年”从局和公司当前面临的严峻形势任务、提升员工收入、搭才成长平台、实施暖心工程四个方面对公司发展思路进行了宣贯。并从集聚合力干好深圳项目提出了三点希望:一是心中要有“志向”,项目要有滚动发展的志向、员工要有成长成才的志向;二是心中要有“温暖”,要以项目为家庭、视员工为亲人,让团队建设、项目管理、安全管控、党建引领、廉洁监督有温度;三是心中要有“廉洁”,要做到知规懂纪、廉洁自律,项目党员干部要做好表率,让廉洁从业深深扎根心中。


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考核现场

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公司党委副书记张望讲话

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送清凉、送廉洁现场
 

稿件录入:王辉责任编辑: 秦娟
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