公司2020届新员工入职培训圆满结束 - 公司动态

公司2020届新员工入职培训圆满结束

发布时间：2020-07-18新闻来源：

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7月18日，公司为期五天的2020届新员工岗前培训圆满结束。来自全国40多所高校的73名新员工齐聚公司，通过系统的岗前培训、座谈交流、双导师带徒等系列活动，顺利融入公司并完成身份转变，开启全新的职场生涯。

为加深新员工对公司的了解，使新员工尽快适应工作岗位并融入企业，公司精心部署，提前安排，制定了详细的培训计划，在学员的报到、接待、住宿、就餐、体检、培训等方面均作了细致周到的安排。

在7月13日的开班典礼上，公司党委书记邹顺安在讲话中表达了对新员工们热情而真挚的欢迎，简要介绍了企业基本情况，分享了自己多年在四局奋斗的工作感悟，并为新员工们送上真情寄语，期望新员工们能在项目基层好好磨砺自己，踏踏实实走好每一步，认真工作，把握机会，实现自身的人生价值，与中铁四局共同繁荣辉煌。

五天的培训中，新员工们接受了企业文化与传承、企业发展战略、员工行为礼仪规范、廉洁从业教育、法律基础知识、岗前安全教育等内容的培训学习，并邀请来公司在建项目的经理、书记以及有关部门负责人与新员工们进行了现场座谈，通过沟通交流，增进相互了解，同时解答新员工的疑惑，帮助新员工熟悉企业，尽快融入企业。通过培训，新员工对公司内部管理和发展情况有了进一步的认识，也实现了思想观念的转变，坚定了融入工程单位、奉献工程单位的信心。培训结束后，公司组织对新员工进行了结业考试，以检验此次入职培训的效果。至此，为期五天的入职培训画上了圆满句号。

培训期间，公司还组织新员工开展了户外拓展训练活动。在一天的拓展训练中，73名新员工圆满地完成了挑战极限、极速60秒、70人体组字等多个项目，有效提高了新员工们在体能、毅力、智慧、沟通和协作等方面的素质和能力，达到了挑战自我、激发潜能、熔炼团队的目的。

7月18日上午，2020届院校毕业生“导师带徒”合同签订仪式暨入职培训结业典礼在公司本部八楼会议室隆重举行，公司主要领导金礼俊、纪委书记胡东民，总会计师王光明、总法律顾问徐军出席了本次活动。

在“导师带徒”合同签订仪式上，2对师徒代表签订了师徒协议，徒弟向师傅敬献了拜师茶，师傅为徒弟送上了学习书籍，并向徒弟送上真诚祝福。仪式上，导师”代表承诺会严格按照局、公司的要求做好导师带徒在项目的落地工作，切实履行好新员工培养的第一责任;新员工则表示，将虚心学习、勤于思考、尽快成长，为项目施工建设奉献力量。

公司总会计师王光明在讲话中指出“导师带徒”活动是中铁四局创建学习型组织、加强新引进的员工人才队伍建设和能力提升的规定动作和品牌，人才培养是实现公司可持续发展的一项关键工作，并重点就“导师带徒”工作提出具体要求。

在结业典礼上，公司主要领导金礼俊以《生于忧患死于安乐》全文为切入点，围绕“生于忧患死于安乐”主题，从五个方面为新员工们上了一堂生动的岗前教育课。分享了习近平总书记七年知青岁月的启示。金总为新员工们讲述了习近平总书记知青时期的艰苦生活和成长历程，分享了受到的四点感动，并带领大家观看了视频《初心.梁家河篇》，进一步激励新员工们要在艰难困境中磨砺自己。分享了七分公司优秀青年干部的成长轨迹。金总分享了公司副总经理杜江山、公司物设部部长李复炎、新台三标代局指总工程师刘爱武三个不同级别青年干部的成长轨迹，为新员工们指明了成长的方向。提出了三点对公司青年员工成长的期望。青年员工要有坚定的理想，要利用机会在工程建设一线磨砺自己，百炼成钢;青年员工要做一个自律的人，要率先垂范、以身作则、冲锋在前;青年员工要树立团队意识，要充分相信团队的力量。提出了对青年员工面对挫折的建议。金总为新员工们详细讲解了王阳明的《与王纯甫书》，以文中的“譬之金之在冶，经烈焰，受钳锤”“素富贵，行乎富贵;素贫贱，行乎贫贱”等勉励新员工们，要把挫折当成成长进步的老师，把每一次“失败”当成起点。讲述了七分公司发展愿景。金总为新员工们详细讲述了2020年公司工作指导思想、2020年公司主要发展目标与公司的发展愿景，号召新员工们与公司同呼吸、共成长，在中铁四局七分公司这个光明的大舞台上成就自己的人生理想。

接下来，73名新员工将陆续奔赴各自岗位，为公司发展注入新的活力。