为进一步规范、完善养老保险社会化管理工作,使企业年金更加符合我局实际,根据局2016年社保工作计划和安排,6月3日上午,局社管中心书记李建平、副主任宋自林一行到公司对养老保险,企业年金的开展情况进行工作调研。
在工作会上,李建平书记首先对此次调研工作的目的和重点进行了介绍,调研以全面了解和掌握全局各单位养老保险和企业年金工作运行状况,深化对现行管理模式工作体制和机制研究为目的,找出问题和不足,分析研究对策和方法,不断提高养老保险和企业年金工作管理水平。会上公司社管中心主任毛玉刚就公司养老保险和企业年金工作进行了汇报,并结合公司实际,提出了公司广东省参保职工社保关系的转移、退休职工和调离人员如何领取企业年金,企业年金的增值情况,以及如何在网上查询个人账户信息等困难和问题,局社管中心书记李建平、副主任宋自林和社保科科长马雷都有针对性地一一作了细心的解答。
会后李书记一行来到办公室对公司养老保险和企业年金的基础资料进行了检查,全面了解企业年金缴存基数和比例调整工作、企业年金规范管理情况及其他社会保险工作完成情况。李书记对公司将一千多职工的年金个人档案(企业年金个人申请表、企业年金个人基本信息表)进行插袋式独立管理的做法给予了肯定,特别对公司将社会保险制度、职工关心的社保问题等编辑成《社会保障知识读本》一书向广大职工进行宣传提出表扬。
李书记在肯定公司工作的同时,也对公司社会保险工作提出了三点具体的要求:一是参保职工社保基础资料一定要保证准确性,如有疑问,一定要和人力资源等部门进行核对,加强各职能部门的沟通,保证基础资料的准确性、规范性;二是要把退休职工比作自己的父母,对他们提出的问题要耐心解释,加强政策的宣传;三是对于企业年金运行过程中发生的问题,应按政策办理,给职工做好解释工作。
通过局社管中心调研组的检查和指导,公司进一步增强了对社保工作重要性的认识,表示今后在提高工作效率的同时,不断提升对职工基本养老保险和企业年金的服务质量,切实维护职工的合法权益。
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