冬休“进补” 全员备战
发布时间：2018-02-06新闻来源：《铁道建设》报
本报兰州讯 进入2017年12月以来，甘肃兰州地区气温低至零下十几摄氏度，七分公司兰州南绕城项目部也不得不全面进入冬休阶段。项目部根据年轻技术人员较多的情况，积极谋划，开展了多种形式培训教育，为员工“进补”。
项目部成立了以项目总工为组长的测量突击训练小组，开展了为期半月的突击训练。通过PPT和现场讲解的方式帮助技术员熟悉测量技术要点，安排测量主管每天利用三小时带领技术员进行测量实战操作;同时，工程部抓住休息时间自主出题，锻炼技术员坐标运算能力。项目部试验室积极搭建项目“周周练”平台，狠抓试验人员试验操作能力，每周安排一至两项专题试验，并针对试验中的不足进行现场改进，提高试验人员操作能力。项目部财务部、工经部、物资部以经济活动分析会和工经专题会为准绳，深入分析项目成本效益，明确项目发展现状，不断提高部门员工专业水平。
“通过半个月的突击训练，我对全站仪、水准仪的操作更加熟练，对测量工作有了更加全面的认识，我会继续努力争取在今年青工比武中获得好成绩。”兰州绕城项目部技术员黄奇栋高兴地说道。
项目部通过以练代训、自我剖析等方式抓住冬休契机，灵活开展员工培训，填补员工短板，为下一步的各项工作再上新台阶打下了坚实的基础。 (肖贵平 胡昌存)
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