对工作不是“过得去”，而是“过得硬”
公司物资设备部 戈红
按照公司党委、公司的要求，今年在全公司范围内开展“创先争优,强化作风、强化素质、强化效益”主题教育活动，它对我们完成今年的各项工作、提高工作效率具有重大意义。通过学习以及个人在工作中的实践我深刻的认识：
“强化作风”是员工对工作的态度，一是体现员工的执行力，二是体现做事要雷厉风行，三是体现树立时刻服务于基层的思想。
“强化素质”，是员工能够胜任企业所赋予的岗位职责要求，是员工的工作能力、工作经验、业务知识的积累。
“强化效益”，是企业追求的目标。企业发展的核心是追求效益，一方面追求经济效益是企业赖以生存的必备条件，没有效益，企业就没有发展的资本储备。另一方面追求社会效益是企业的社会责任。社会效益的综合表现是企业社会形象、员工的风貌。
“强化作风、强化素质、强化效益”，就是要求我们对待工作不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。“过得 去”与“过得硬”反映的是两种截然不同的价值追求和工作态度。“过得去”折射出精神状态不佳、工作标准不高、自我要求不严；“过得硬”体现出奋力开拓、认真负责和精益求精的工作作风。两种不同的观念与行动，最终也必然产生不同的结果。“过得去”和“过得硬”，在思想认识上有本质的差别，在工作方法上有本质的差别，在工作标准上有本质的差别，在工作效果上有本质的差别。只求“过得去”，不求“过得硬”，工作标准就会降低，工作质量就会打折扣，效益的最大化就可能流失。任何岗位上的工作都不是小事，因此，在平时工作中必须养成严谨细致、认真负责的良好作风，工作上不能仅求“过得去”，更要求“过得硬”。
强化作风、提高素质、最终实现效益:
首先、我们要加强政治和业务学习，提高自身素质。要善于学习，掌握工作的本领。在工作中我们随时可能面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领。
其次、我们要发挥自身的作用，加强自身思想建设。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，严格按照工作标准、流程、要求去做，不打折扣、不掺水分、不弄虚作假、不搪塞应付，以高度的事业心和责任感，坚持原则，科学管理，注重细节，提高工作质量、效率和水平，把工作做到尽善尽美，以“过得硬”的工作作风现到日常的工作和生活中。
第三、要脚踏实地地做好本职工作，认真地履行工作的职责。一切都要以工作为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失。要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
第四、善于在工作中与时俱进，开拓创新，提出新的思路和见解，坚持理论联系实际，实事求是，解放思想，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。
2012.5.7
稿件录入：戈红 责任编辑：丁渊
