七月流彩，青春飞扬。24日下午，14名朝气蓬勃的新员工怀着对未来的憧憬，充满着“十年磨一剑，霜刃未曾试”的自信来到了京沪改扩建项目部，他们的到来，为项目部注入了新鲜血液，带来新的气象、新的风貌。为了使新的“家庭成员”尽快融入项目部大家庭，顺利实现角色转换以及适应新的工作和学习环境，项目部组织开展了迎新系列活动。

座谈会引领未来 新员工放飞梦想

28日下午，项目经理部召开了新入职员工座谈会暨岗前安全教育培训、导师带徒活动启动仪式，项目经理部、一分部领导班子、部门负责人以及14名新入职员工参加了此次会议，会议由项目专职副书记何林华主持。

会议伊始，何林华副书记首先对新员工的加入表示热烈的欢迎，并希望他们坚定信心，转变观念、转变身份、端正态度，发挥专业优势，加强学习，勤奋工作，吃苦难劳，制定近、远期发展规划目标，并为之努力奋斗。

接着，新员工展开自我介绍，将自己的专业、爱好及发展意向做了简单的陈述，促进了新老同事之间的初步了解。

岗前培训提能力 以师带徒促成长

项目一分部安质部长王徽对新员工进行了岗前安全教育培训，分别从安全基础知识、现场七大伤害及预防、现场安全管理及事故处理、高空作业安全知识、临时用电安全知识等方面采用PPT形式进行讲解，进一步强化了新员工的安全基础知识。

同时，项目部为让新员工迅速适应施工单位生活，快速成长成才，结合所学专业、所分配岗位、毕业院校等信息，安排项目领导干部、部门负责人和有经验的员工对新员工进行“导师带徒”入职服务，并签订了“导师带徒”培养协议。

随后，一分部项目经理罗周旭对新员工的到来表示热烈欢迎，也对大家能够在短短几天中主动适应环境，快速融入工作感到欣慰，希望大家在以后的工作和生活中更加脚踏实地，努力奋斗。

最后，公司副总经理兼项目经理杜江山致欢迎词，首先对来自五个省市、九所学校的14名新员工表示欢迎，并对14名新员工寄予超越自我，长足发展的殷切期望，一、正视困难，敢于克服;二、潜心苦学、用心做事;三、扎根苦练，树立信心;四、自立自强,求真务实;五、主动沟通，积极融入集体。

新老员工篮球赛 增进友谊增进爱

座谈会结束后，项目部举行了新老员工篮球对抗赛。 比赛分上下半场，每半场20分钟。比赛中，新老员工都积极拼抢、跑位，敢于突破，表现出了自己的篮球水平与团队配合意识。最终，老员工队还是凭借着以往的经验、默契的配合以 战胜了新员工队。赛后，新员工们表示：老员工的团队合作精神给他们留下了深刻印象，今后他们将在工作中不断向前辈们学习。

紧张激烈的篮球对抗赛后，项目部举行了气氛热烈的入职聚餐，新老员工欢聚一堂，新员工们畅谈了对未来的梦想和憧憬，纷纷表示会立足岗位、爱岗敬业、虚心求学，在项目上不断磨练自己，与企业同发展、共命运。

座谈会现场

导师带徒

篮球比赛