八一军旗迎风扬，四局又添新力量。时值八一建军节，贵州新蒲经开区项目部为帮助新入职员工尽快转变角色，适应项目生活，同时向英雄的人民军队致敬，传承四局人血脉里流淌的钢人铁马精神，项目部精心策划了2018新员工入职暨“八一”老兵座谈会。

会上，首先对新员工进行岗前安全教育培训，要求新员工牢牢树立安全意识。接着，各部门负责人和优秀员工代表热情分享了自己入职以来在的感受与收获，并表示希望新员工多学、多看、多想、多问和多做，期待与新员工之间相互学习共同进步。

项目老兵副经理周立春向大家介绍了公司红色传统的历史沿革，并结合自身经历向新入职员工传达了要时刻保持一颗工作的热心，爱岗敬业，爱国奉献。随后，开展了导师带徒合同签订仪式，希望徒弟们能吃苦耐劳，担负起责任，做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤，不断磨练提升自我。

项目副书记王辉强调，影响企业发展的两大拦路石是安全和腐败，全体员工务必牢固树立廉洁意识，共建风清气正的项目工作生活环境;新入职员工要积极调整心态，要有学习的欲望;要求新员工培养良好学习习惯，发扬艰苦奋斗精神，靠努力改变未来;要脚踏实地开展工作，不要因怕犯错误而畏手畏脚，要吃一堑长一智。

项目常务副经理张建伟结合八一建军节向新员工传达了项目团队建设中离不开“铁的纪律”，制度的保障是凝聚项目团队向心力的重要一环。同时对新员工提出了学、做、思、写、说五点要求：学，有目标有计划的把学习当成一种追求，要有深度有广度的博览群书，在学习中不断创新，爱岗敬业、积极进取，合理分配时间精力，要把学习养成终身习惯，戒骄戒躁，全面提高个人综合素质;做，将学到的东西具体去实施，在实施中不断提炼优化;思，善思者善行，在思考中不断的优化总结得失;写，通过学习、操作实施和思考，要善于归纳总结以丰富我们的知识内涵，把获得的感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来，努力形成自己的知识结构和管理模式;说，是学习实践的输出，就是学到的本领说出来，用语言表达出来，去成就自己的影响力。

“人才梯队的建设关乎企业的未来，我们优秀的企业管理文化能不能传承，我们的标杆企业能不能继续壮大，都要靠大家来实现”。座谈会上张建伟对师父们提出了殷切期望，希望导师能做好传帮带，要全程参与，不能放任不管，要当好教练。并要求领导班子要持续跟踪关心新员工的思想动态，要做到难有人解，心有所依。

座谈会现场

签订师徒合同