关于在全公司开展“创先争优”公开承诺活动的通知

公司机关各部门、所属各单位（项目部）并党组织：

        按照公司党委深入开展“创先争优”活动实施方案的部署，目前已经进入公开承诺的阶段，为了进一步贯彻落实局党委的有关要求和公司领导干部会议的精神，动员广大员工迅速掀起“大干120天”活动的高潮，经公司党委研究，从9月1日起至12月31日在全公司各级党组织和全体共产党员中开展“创先争优”公开承诺活动，活动的具体事项安排如下：

        一、公开承诺活动原则

        1.体现创争目标。以落实中央提出的“五个好、五带头”为主要内容，以局“三会”和公司领导干部会议精神为指引，以“大干120天” 活动为抓手，坚持从公司实际出发，改革创新，务求实效，进一步健全党的基层组织体系，夯实基层党建基础工作，统筹推进公司党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业又好又快发展中建功立业，努力实现公司年度的各项目标。

        2.立足岗位职责。以公司年度工作目标为重点，确保各项工作圆满完成。注重围绕各单位（项目）的年度任务和党员的岗位职责，注重围绕推动中心工作和主要任务尤其是项目生产、安全、质量、工期、效益等指标的完成，注重围绕立足岗位比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。坚持量力而行、尽力而为，防止公开承诺标准过高或过于空泛、不切实际，搞形式主义。

        3.坚持群众满意。要把群众的意愿和需求作为公开承诺的重要内容，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的问题。

        二、公开承诺活动内容

        活动分三个层次进行：

        （一）公司的承诺

        1.合力打好施工生产攻坚战：科学合理配置各种资源，要求各项目根据公司下达大干120天任务和业主要求，倒排工期计划，细化节点目标到每日，签订目标责任书，扎实开展劳动竞赛活动，号召全体共产党员、广大员工扎实工作，攻坚克难，同心协力，确保26.5亿元的年度计划产值顺利完成。

        2.大力推进市场营销新突破：重点关注成（县）武（都）、西安地铁、青岛高架、贵州公路和西（安）成（都）铁路等项目，逐个项目认真谋划，要在标段选择、商务编制和报价管理上练好内功，做精做细，要加大投入，做好投标前沟通和过程掌控。同时要加大新兴市场、新疆地区、贵州地区的营销力度。完成企业新签合同额确保36亿元，其中：铁路25.5亿元，非铁路10.5亿元（城市轨道交通2亿元），非铁路力争13.5亿元。

        3.全力抓好信用评价创信誉：树立信誉就是创收增效的观念，信誉就是提升品质的观念，持之以恒地抓好抓实铁路项目信用评价。同时，认真做好非铁路项目信用评价工作，确保项目在所属区域和铁道部组织的信誉评价考核中位于前列。

        4.加强责任成本管理增效益：严格执行《项目责任成本考核兑现管理办法》，全面加强工程项目成本控制和外协队伍管控，大力推行精细化、标准化、规范化、格式化管理，提高净资产收益率和综合毛利率水平。大力提倡“挣钱是硬道理”的理念，营造挣钱光荣，亏损问责的氛围，按照“四不放过”的办法，认真开展经济活动分析，加强成本管控力度，开源节流，确保完成局下达的经济效益指标。要求基层各单位确保及时足额上缴管理费，确保完成公司下达的经济效益指标。

        5.确保实现安全优质促生产：坚持“以工序保质量、以质量保安全、以安全促进度、以工艺创精品”的理念，确保实现“安全年、质量年、效益年”目标。

        6.深入开展创争活动求实效：围绕“强基础、建制度、定规范、促活动、展作为、出形象”目标，深入推进两个《实施意见》的贯彻落实，2010年，全公司力争创建1个“示范党工委”、5个“示范党支部”、20个“党员示范岗”。

        7.发展成果惠及员工办实事：一是确保公司全体在职员工（尤其是一线员工）的工资按月足额发放，员工收入与企业效益同步增长；二是确保机关2#楼钥匙在2010年9月28日前交到住户手上。

        8.巩固“五同”管理促双赢：深入开展“捍卫质量、保卫安全、共铸社会诚信、共谋和谐发展”活动、推行“思想政治工作联络员”制度、广泛开展项目书记或项目经理每周要到一个协作队伍中进行“大点名”教育的活动、抓好“三工建设”等，确保将党建思想政治工作延伸到协作队伍中去。

        9.全面加强党风建设树形象：严格遵守党风廉政建设有关规定，在深入实际中转变作风，在推进工作中改进作风，在实践工作中锤炼作风。一要增强意识，二要严格责任，三要严肃纪律，四要提高能力，五要加强考核。

        10.持续加强企业文化出成果：积极参与局第五届企业文化节，在完成规定动作的同时，积极创新自选动作，展现七分公司良好的精神面貌，彰显七分公司的文化特色。

        （二）各单位（项目部）、机关各部门的承诺

        1.公司各单位：必须对照“创先争优”活动“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的具体要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，重点在工期进度、安全质量、成本效益、党风廉政建设、确保员工工资及时发放、“三金一险”及时缴纳、加强“五同”管理等方面作出承诺，确保年度目标的顺利实现。

        2.机关各部门：必须围绕施工现场的实际需求，结合各自部门的性质和特点，根据工作职能要求，就如何履行岗位职责、提升业务水平、提高工作效率、改进工作作风、做好一线的服务保障工作做出承诺。

        公司所属各单位、项目部和机关各部门的公开承诺书（各单位、项目部的公开承诺书必须由班子成员共同签字，机关各部门的公开承诺书由部门成员共同签字）于9月15日前原件报公司党委组织部，公开承诺书同时要在各自单位、项目部和部门进行通报公示。

        （三）党员干部、管理骨干的承诺

        1.党员干部：按照“创先争优”活动“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的具体要求，立足本职岗位，围绕带头学习、提升能力，创新创效、认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等方面进行承诺。

        2.管理骨干：包括机关部门主任级以上人员、基层项目部技术主管及以上人员，要求立足本职岗位，围绕公司下达的各项任务目标，进行细化分解，发扬不怕苦、不怕累，连续作战、无私奉献的精神，全力投身施工生产组织、安全质量管理、成本效益管理工作中，全面掀起“大干120天”活动高潮，确保年度各项目标的顺利实现。

        既是党员又是骨干的结合上述两方面进行公开承诺，公司党员干部、管理骨干的公开承诺书必须于9月15日前在所属单位进行公示。

        三、公开承诺活动要求

        1.加强组织领导和检查督促。公开承诺活动是开展“创先争优”活动的重要环节，公司各级党组织要充分认识到做好公开承诺活动的重要意义，必须给予高度重视，精心组织，并加强过程中的检查督促，公开承诺内容要量化、具体化，坚持言必行、行必果，做到事事有落实、件件有结果，对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，要对单位或个人进行问责，并限期整改。

        2.扩大公开承诺覆盖面。公开承诺要在全公司范围内推行，全面覆盖，不留死角，各单位（项目部）可结合自身情况向全体员工和协作队伍中延伸。

        3.积极做好宣传引导工作。要求各单位（项目部）设置“创先争优”活动专题公示栏，对公开承诺活动及“创先争优”活动的开展情况及时进行公布，并做好声像资料的积累。同时，充分利用各种媒介和平台，大力宣传公开承诺活动的重要意义、基本要求、主要内容，营造有利于活动顺利开展的浓厚氛围；要大力宣传、推介在公开承诺活动开展过程中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹，充分发挥示范引导作用，将“创先争优”活动引向深入。

        4.及时进行总结考核。公开承诺活动基本完成时，要及时做好总结工作，同时组织群众对所在单位、项目部、部门及个人公开承诺兑现情况进行满意度测评。各单位、项目部及机关各部门的测评结果汇总情况和活动总结报告必须于12月25日前报公司党委组织部。

        附件：（略）

                                                                   二Ｏ一Ｏ年九月六日