在中国中铁创先争优活动推进会上的讲话

李长进

（2010年8月10日）

        同志们：

        这次我们召开全公司创先争优活动推进会，主要任务是了解各单位开展创先争优活动以来工作情况，研究和安排下一步重点工作。这两天，各单位分别汇报了本单位开展创先争优活动、提高选人用人工作满意度和加强人才队伍建设的有关情况，并对下一步工作提出了很好的意见和建议，讲得都很好。下面，我讲几点意见，供大家参考。

        一、关于全公司开展创先争优活动的进展情况

        今年上半年，全公司创先争优活动开展以来，所属各单位认真贯彻中央、国资委党委的一系列精神，按照股份公司党委的统一部署，扎实开展活动，各项工作有序推进，取得了初步成效。

       一是领导重视，行动迅速。5月31日，股份公司党委召开常委会，认真学习领会中央精神，制定实施方案，及时成立活动领导机构。6月3日，召开全公司深入开展创先争优活动视频动员大会，3000多名党员干部在40多个分会场参加了会议。视频会议后，股份公司党委及时对领导小组13名成员分别确定联系点，明确联系单位和督导责任。所属各单位立即着手细化工作措施，制定实施方案，组建工作机构，及时召开动员大会，全面启动创先争优活动。公司所属38家单位全部由党委（党工委）书记担任创先争优活动领导小组组长，行政主要负责人和党委分管领导任领导小组副组长。抽调组织、宣传、干部、办公室等有关部门的工作人员组建领导小组办公室。6月15日前，各单位均上报了创先争优活动实施方案。6月28日，公司党委召开纪念建党89周年暨“一先两优”表彰视频会议。中铁四局党委、中铁大桥局党委、中铁哈大指挥部党工委三个单位分别就开展创先争优活动作了经验发言，新时期“农民工楷模”、中铁电气化局巨晓林同志在会上作了先进事迹报告。8月2-6日，股份公司党委在中国中铁党校举办创先争优活动理论培训班，对各单位领导小组办公室主任等58名骨干进行理论培训。中铁隧道集团党委将股份公司动员视频会议直接联线到23个三级单位，把活动的主要精神和各项要求及时传达到基层。中铁五局党委逐级成立了创先争优活动领导小组和工作机构，做到了层层落实责任，形成了开展创先争优活动的组织工作网络体系。中铁三局党委通过召开座谈会、深入调查研究等多种方式，广泛征求意见，认真制定实施方案，提高活动的针对性、实效性和可操作性。中铁八局党委召开了全公司创先争优活动理论研讨班和骨干培训班，为基层各单位提供了互相学习、相互交流的平台。

       二是工作扎实，推进有序。股份公司党委坚持每月召开一次党委办公会，研究部署创优争优活动，建立领导小组定期检查、所属单位定期报告、办公室定期考核、领导干部定期深入联系点指导工作、定期向党员群众通报活动情况的“五定期”工作制度，并提出了重在基层、重在实践、重在持之以恒、重在群众参与、重在起作用求实效；有动员部署、有工作机构、有实施方案、有具体措施、有特色活动的“五重五有”工作要求。公司所属各单位党委结合各自企业实际，建立工作制度，明确工作重点，制定推进计划，确保了活动扎实有序开展。中铁二局党委把创先争优活动细分为三个阶段五个环节，划分九大活动片区，分类分层制定活动目标。中海外党委通过制定《境外党组织建设实施意见》等一系列制度，从加强领导、组织设置、工作制度、工作内容等方面对创先争优活动提出了要求。中铁大桥院党委对党员提出“牢记使命、信守承诺、立足岗位、带头工作”的具体要求，对各党支部确立了“六个一”工作标准。中铁九局党委在全体党员中开展项目党员挂牌上岗活动，要求党员亮明身份，做到关键岗位党员把关，急难险重任务冲锋在前。中铁置业集团党委从领导班子、基层党组织、共产党员、全体员工、共青团员五个层面进行了分层安排，对每个层次都提出了明确的活动要求和工作目标。哈大指挥部党工委坚持以“哈大党旗红，全线争先锋”为载体，以“打好提前工期攻坚战、项目科学管理上水平”为主题，以工程质量、安全生产、信用评价、管理水平、党建工作“五个全线第一”为目标，深入开展创先争优活动，并取得阶段性成果。

       三是联系实际，注重实践。活动开展以来，全公司各级党组织认真贯彻落实上级党组织的要求和部署，结合工作实践扎实开展创先争优活动，在全公司迅速掀起了活动高潮。中铁一局党委提出了通过创先争优活动，实现创先进基层党组织“五十百”、争优秀党员和党务工作者“十百千”的目标，并在兰渝、兰新项目部启动了“高扬党旗建兰渝，小平故里立新功”、“高扬党旗战戈壁，三上兰新建新功”等主题系列活动。中铁二局党委7月21日在绵遂项目召开了创先争优活动推进会，7月28日在青海玉树灾后重建工地启动了“玉树重建党旗红，中铁二局当先锋”党建主题实践活动，青海日报、人民网、中国网、新民网等多家媒体报道了活动动态，引起强烈反响。中铁四局党委精心打造创先争优活动品牌，围绕合肥铁路南环线，兰新二线甘青段、新疆段，以及江苏如皋宁启等重点工程项目建设，深入组织开展了“戈壁滩上党旗红，‘四强四优’争先锋”、“党旗飘扬争先锋，兰新线上立新功”等创先争优主题系列活动，全面促进了工程项目建设各项目标的实现。7月1日，中铁大桥局党委组织南京长江第四大桥、安庆铁路长江大桥、铜陵公铁两用长江大桥等国家重点工程施工现场的两百多名党员干部，对基层党组织和党员创先争优活动作出了公开承诺，当晚，中央电视台《新闻联播》进行了报道。中铁建工集团党委在哈大线站房、于家堡站、京沪高铁站房等工程项目举行了“双标共建”推进会和授旗仪式，不断掀起创先争优活动的高潮。中铁西南院党委通过总结中国中铁映秀幼儿园项目、襄渝铁路转体桥项目、研发基地建设项目上党员和科技骨干的先进事迹，塑造典型，使创先争优活动学有标杆、争有样板、创有目标。中铁西北院在玉树抗震救灾工作中，发扬风火山精神，不畏艰苦，敢打硬仗，克服勘察任务量大、时间紧、难度高等困难，顶风冒雪开展地质勘察工作。中铁信托以全面预算管理为中心，进一步调整经营机制，外拓市场，内强管理。

       四是创新载体，特色鲜明。在开展创先争优活动中，各级党组织不断创新活动载体，丰富活动内容，做到规定动作做到位，自选动作有特色，增强了创先争优的活力。中铁一局党委以创建“六个一流”为目标，形成了独具特色的党建工作品牌；中铁二局党委紧密围绕企业发展战略，细化创先争优目标；中铁三局党委在各级领导班子和党员领导干部中开展“四查四整顿”活动，抓住了企业发展的关键；中铁四局党委不断创新不断深化活动六大载体，使创先争优形成了经常化、系列化、制度化、规范化的长效机制；中铁五局党委以“回归第一方阵”为活动主题，找准了创争目标，并建立了月报季评制度；中铁七局党委以“大干100天，党员冲在前”为主题的创争活动，促进了生产任务的完成；中铁八局党委以“让组织放心，为企业添彩”为主题，鼓励职工爱岗敬业；中铁九局党委以“叫响我是共产党员”为主题，外树形象，内鼓士气；中铁十局党委以“构筑堡垒、践行诺言、争当先锋”为主题的创争活动，强化了先锋意识；中铁大桥局党委开展“六比六创”为主要内容的“长江大桥杯”创争劳动竞赛，打好施工生产攻坚仗；中铁隧道集团党委按照“局处机关、后勤单位、生产一线”不同层次，分别采取“三个提高、三个服务、三个保证”分类推进，积极开展“三亮三比”（亮身份、比党性，亮承诺、比素质，亮形象、比成绩）活动；中铁电气化局党委认真开展项目党建年活动，并加强了创先争优活动的机制建设；中铁建工集团党委以“党建标准化和项目管理标准化”双标建设为创争活动载体，促进了项目各项工作；中铁二院党委按照“坚持一个重点、突出三个贴近、做到四个到位”的思路认真开展创争活动，营造了良好的创争氛围；中铁咨询党委“按照两个层次，抓好三个结合”开展创争活动，加强了班子和队伍建设；中铁置业党委以“创一流业绩、树一流形象”为主题开展创争活动，认真研究“十二五”发展规划；中铁国际党委“注重诚信、狠抓落实”为主题，在创先争优活动中认真抓好学习实践活动的整改落实后续工作；中铁山桥党委以“建设崭新山桥”为主题，努力推进“两个调整和两大改善”。

       五是统筹兼顾，成效明显。全公司各级党组织在开展创先争优活动中，努力做到将开展创先争优活动与推进企业各项工作结合起来，切实做到“两手抓，两促进”。中铁六局党委结合创先争优活动，在项目党支部深入开展创建“安全堡垒”工程活动和“五个一”（找出一个隐患、控制一个风险、提出一条建议、采取一项措施、总结一条经验）活动，促进了安全生产。中铁电气化局党委将创先争优活动与学习巨晓林活动结合起来，全面加强了基层党组织建设，提升了党员队伍的综合素质和业务能力，把党组织和战斗堡垒作用充分发挥到急难险重任务之中。在今年的抗洪抢险中勇挑重担，受到铁道部高度评价并获信誉加分，在上半年信誉评比中再次入选A类企业。中铁宝桥党委以党组织向职工公开承诺、党员在班组会上公开承诺为主要形式，开展形式多样的劳动竞赛，顺利实现生产经营“双过半”的良好成绩。中铁科工党委充分发挥各种宣传平台的作用，在《中铁科工情况简报》上及时报道开展创先争优活动情况。中铁资源党委按照建设“安全矿山、绿色矿山、温暖矿山、高效矿山”的总体要求，在创先争优活动中深入开展 “七个争第一”活动，有力推动了企业各项工作。中铁国际党委将创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，公司主要领导给机关各部门发授业务书籍和工具书，并组织开展创先争优活动网上知识竞赛活动，吸引国内外员工的踊跃参与。中铁宏达中心党工委以创先争优活动为契机，深入组织开展了“我为宏达献良策”活动，组织党员就加强非上市单位改革发展和资产经营管理献计献策，收到合理化建议127条，取得了良好成效。总结归纳各单位的特点，主要是紧密结合企业实际开展创先争优；以切实解决重点难点问题开展创先争优；紧紧围绕生产经营双促双赢开展创先争优；深入基层、深入现场、在急难险重艰苦环境下开展创先争优。各单位创先争优活动具有广泛性、深入性、时代性、实效性、制度性，开展得有声有色。

       全公司开展创先争优活动的情况，受到了中央、国资委党委的充分肯定，使我们深受鼓舞。4月６日，在中组部、中宣部召开的创先争优活动动员部署会议上，中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志对我们创先争优活动的做法提出表扬。5月21日，在中央企业创先争优活动动员部署会议上公司党委又作了经验交流。6月18日，公司党委在国资委召开的国有企业深入开展创先争优活动座谈会上，向李源潮等中央领导同志汇报了有关情况。6月30日，在国资委党委召开纪念建党89周年暨创先争优活动座谈会上，我们推出的新型农民工楷模巨晓林代表受表彰的中央企业优秀共产党员作了会议发言。因此，这次创先争优活动，我们决不能辜负上级组织对我们中国中铁的鼓励和期望，一定要在中央企业中当好先行、做出表率。

       总的来讲，全公司创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了一定的工作成效，但是也存在着一些不足和差距：一是个别单位少数领导对创先争优活动的认识不高、抓得不紧，工作不积极、不主动，投入精力不多。二是有些单位虽然制定了实施方案，确定了活动主题，但针对性不强、特色不突出。三是活动开展不平衡，个别单位工作相对滞后。所有这些问题，都需要我们在下一步工作中认真对待，切实改进。　　

       二、提高思想认识，进一步增强责任感和紧迫感

       在纪念建党89周年座谈会上，胡锦涛总书记指出，创先争优活动是党的十七大作出的重大部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。创先争优活动开展得怎样，效果明不明显，可以说是基层党组织、党员作用发挥明不明显的重要体现，也是基层党组织、共产党员能不能获得群众认可的重要体现。习近平同志强调，开展创先争优活动，既为进一步落实深入学习实践科学发展观活动需要长期整改的任务特别是延伸到基层的任务、切实兑现向群众作出的承诺、建立健全深入学习实践科学发展观长效机制提供了有力抓手，也为进一步健全党的基层组织体系、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了重要平台。深入开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效。我们要深刻认识中央开展创先争优活动的重大意义，进一步增强推进创先争优活动的责任感和紧迫感。深入开展创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动成果的需要。学习实践活动虽然已经基本结束，但整改落实任务还没有完成。虽然大部分问题已经得到了解决，但剩下的都是一些深层次的问题，也是重点难点问题，同时也是更需要解决的问题。我们要乘势而上，通过开展创先争优活动，全面完成整改落实任务，确保对职工群众作出的承诺全面兑现。深入开展创先争优活动是推动企业在新的历史起点上又好又快发展的需要。目前，企业发展还存在着诸多的现实问题和深层次矛盾。如何加快结构调整，转变发展方式，优化资源配置，进一步调动各方面积极因素，实现新的更大的发展，是全公司面临的重大课题。我们要以开展创先争优活动为抓手，进一步激发各级党组织和党员的活力，以党员的模范行动影响和带动广大职工群众完成企业各项奋斗目标，实现企业新的跨越。深入开展创先争优活动是加强全公司各级党组织和党员队伍建设的需要。我们的职工队伍近三分之一是党员，党支部、党总支、党工委、党委等基层党组织近1万个，各级领导人员绝大多数是党员，是推动企业改革发展的骨干和中坚。要通过创先争优活动这个有效载体和形式，把党组织和党员的作用发挥好，把积极性、主动性和创造性调动好，把党的政治优势和组织优势转化为企业的核心竞争力，转化为推动企业发展的强大力量，为推进企业实现科学发展奠定坚实的思想、政治、组织基础。

       三、紧密联系实际，推进创先争优活动深入开展

      1、结合实际，研究确定创先争优公开承诺内容。公开承诺是开展创先争优活动的重要工作方式，是确保创先争优活动取得实效的前提和基础。主要包括党组织公开承诺和党员公开承诺。股份公司党委、公司所属各二、三级单位党委、各基层党支部，都要以本单位正在干的事情特别是解决生产经营、改革发展、党建工作等各方面突出问题为中心，分阶段性的逐级向广大党员和职工群众作出公开承诺。7月13-14日，股份公司新的领导班子进行了首次党委中心组集中学习，深入分析形势，研讨重大问题，统一思想认识，提出了“推进两大转变、实现二次创业”的发展思路，研究了公司“十二五”发展规划。实现这一发展目标，既是全公司各级组织今后几年的主要工作任务，又是我们开展创先争优活动的着力点和主攻方向。

       按照创先争优活动不同阶段要有不同的工作重点、要有具体的阶段性承诺事项的要求，股份公司党委郑重承诺，到今年年底之前，要努力在十个方面取得重大进展：

      一是围绕制定企业发展战略创先争优，科学研判形势，出台中国中铁“十二五”发展战略规划。通过五年左右时间，推进两大转变、实现二次创业，努力把中国中铁建设成为国内领先、国际一流，主业突出、多元并举，具有中国特色的特大型现代国有企业集团，进入国家重点培育的30-50家拥有自主知识产权和知名品牌、具有较强国际竞争力的大公司大企业集团。

      二是围绕完成生产经营任务创先争优，全面实现2010年生产经营各项工作目标。今年，要确保完成新签合同额4728亿元，完成企业营业额4023亿元，实现利润86亿元。

      三是围绕促进安全生产创先争优，全面落实安全生产责任制，实现企业安全发展。要坚持“科学保安全、铁腕治安全、基础促安全、群众保安全”，进一步落实安全质量责任制，健全完善各项施工技术规范和安全规范，严肃处理各类安全质量事故，大力开展安全警示教育和群众安全监督员活动，降低安全质量事故频率，杜绝重大及以上生产安全责任事故，确保年度生产经营目标的全面实现。

      四是围绕提高企业发展质量创先争优，进一步优化资源配置，提高投入产出效率，控制经营风险。要继续坚持“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”的工作思路，全面加强工程项目成本控制和外协队伍管控，大力推行精细化、标准化管理，进一步压缩管理层次、缩短管理链条，提高净资产收益率和综合毛利率水平。

      五是围绕加强重点难点领导班子建设创先争优，进一步加强各级领导班子的思想政治建设，提高领导企业科学发展的能力素质。采取综合性帮扶措施，着重解决中铁港航工程局有限公司、中国航空港建设总公司等单位领导班子建设上存在的突出问题。

      六是围绕企业组织结构调整创先争优，进一步优化企业经营布局。年底前，要在充分调研论证的基础上，以实现区域化经营为目标，分别在北京、上海、广州等重点城市组建新的区域化集团公司，增加参与市场竞争主体的数量。

      七是围绕加强党建思想政治工作创先争优，不断探索新思路、新途径、新方法，促进企业科学发展。以巩固和扩大学习实践活动成果、建立学习型党组织、创建“四好”班子、“四强”党组织和争做“四优”党员为载体，建设高素质的经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍，全面加强和改进领导班子建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设和企业文化建设，为企业科学发展提供坚强的思想、组织保证。

      八是围绕职工群众得实惠创先争优，提高职工生产生活水平，全面构建和谐企业。要继续抓好就业上岗、教育培训、收入分配、社会保障、职业健康、生活住房等职工群众最关心、最直接、最现实的问题，健全职工工资正常增长和支付保障机制，确保职工尤其是一线职工的收入与企业效益同步增长。加强“三工建设”，落实“三不让”承诺，完善扶贫帮困工作机制，努力营造和谐发展环境。

     九是围绕农民工“五同”管理创先争优，确保员工和农民工共同发展。要切实采取措施，加强协作队伍中农民工的管理，强化人文关怀和心理疏导，确保农民工工资按时足额发放，着力解决影响稳定的突出问题。

     十是围绕加强作风建设创先争优，全面加强领导干部作风建设和反腐倡廉建设。要认真学习中纪委十七届五次全会精神，以更坚决的态度，更有力的措施，加强领导干部作风建设。要重点围绕弘扬艰苦奋斗优良传统、强化服务基层意识、提高办事工作效率、树立廉洁自律形象，切实改变总部机关工作作风，努力建设学习型、实干型、高效型、服务型、清廉型总部机关。

      以上这十项承诺，是股份公司党委的初步考虑，8月下旬，股份公司党委将召开领导班子专题民主生活会，认真进行研究，制定具体措施，形成正式承诺，以党委文件形式下发。

      另外，2011年、2012年，公司党委将围绕建党90年、迎接党的十八大，结合企业重点工作分别作出创先争优活动阶段性公开承诺。希望各单位认真分析企业面临的形势和需要解决的突出问题，明确创先争优活动具体内容，分阶段作出郑重承诺。同时，要做到越往基层，承诺时限越短，承诺事项越具体，活动越能看得见，党员越好参加。

      2、创新载体，打造创先争优活动品牌。创先争优活动是经常性的实践活动，要有贴近实际的争创主题和行动载体，要让全公司1640个党委、党工委，7896个党总支、党支部，93821名在职党员都能参与进来，做到创有目标、争有方向。通过创先争优活动使企业形成一种积极向上、永争一流的良好氛围，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，不断培育“追求卓越、勇于跨越”的企业精神。为此，股份公司党委决定在全公司全面开展“百千万创先争优示范工程”活动。通过开展“百千万创先争优示范工程”活动，在全公司各级党组织和广大党员中创建100个基层示范党委、1000个示范党支部、10000个党员示范岗，打造具有中国中铁特色的创先争优活动载体和品牌。会议之前，我们已将方案印发给到各单位，会议期间，大家提出了很好的修改意见，我们将进一步修改和完善，尽快下发。各单位要把开展“百千万创先争优示范工程”活动统一纳入到创先争优活动中，并结合本单位实际，制定本单位参与活动的规划，进一步细化基层示范党委、示范党支部、党员示范岗的具体标准，做到有目标、有安排、有措施。同时，各级党组织要结合实际，明确活动主题，提出突出自身特色的活动载体，做到层层有载体、层层有新意。要坚持党建带工建、党建带团建，使党内的创先争优与企业其他各类创先争优融为一体，在全公司形成齐争共创、百花齐放的局面。

      3、抓住关键，确保创先争优活动扎实开展。各级党组织要紧紧围绕确定的活动主题，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰，扎实推进创先争优活动。在公开承诺上，要结合开展创先争优活动实施方案，围绕企业改革发展、生产经营、党建工作，解决安全质量、工期效益、困难企业、亏损项目、干部作风等方面的突出问题提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。党组织承诺事项要在调查研究，深入思考，精心谋划的基础上提出，并通过适当形式向党员群众公布承诺内容，接受群众监督。党员承诺事项要在一定范围公布，接受群众监督。2010年公开承诺原则上要在8月底前完成。已公开承诺的基层党组织和党员，要进一步充实和完善。在领导点评上，各单位领导班子成员和领导小组成员都要建立联系点，并要深入实际、深入基层、深入群众，认真进行调查研究，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，坚持随机点评、逐级点评、专题点评相结合，重点对党组织和党员履行承诺情况、突出问题解决情况、活动开展情况以及存在的问题和不足进行点评，使点评具有客观性、针对性和实效性。要做好点评记录，对点评事项要限期整改，对典型事迹要总结推广。在群众评议上，原则每年进行一次，一般安排在各单位职代会期间进行。对党组织进行群众评议，评议人员范围要有一定代表性，对党员进行群众评议，评议人员范围一般由与其工作联系密切的部门、支部等党员群众组成。群众评议的重点是公开承诺事项完成情况和活动取得的实效。评议结果要及时上报上级党组织，并在一定范围内进行公布，确保参加评议人员了解评议结果。在评选表彰上，要坚持标准，严格把关，根据活动要求和承诺情况，对开展创先争优活动情况进行认真考察，多方面听取意见。要注重工作实绩和群众公认度，做到逐级评选、层层评选，优中选优。在评选过程中，我们不但要树立典型，表彰先进，还要对创先争优活动开展不积极、不深入、效果较差的单位提出批评，督促限期改进。要借鉴经济责任制考核的办法，对各单位活动开展情况按照优秀、良好、一般和较差四个档次进行评比分类。

      4、加强领导，切实把创先争优活动作为大事来抓。回顾“三讲”教育、先进性教育和学习实践活动，我们公司都取得了显著效果，公司党委分别在中央、国资委召开的会议上作过经验介绍。开展创先争优活动是全党一项重大的政治任务。为此，各级党组织一定要高度重视，以高度的政治责任感，切实把创先争优活动作为关系全局和长远的一件大事，摆上重要议事日程，高标准、高质量地开展好；要加强对活动的领导，坚持书记抓、抓书记，真正做到责任到位、组织到位、措施到位、工作到位，切实把活动抓实、抓好，确保取得科学发展增动力、职工群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。我认为凡是抓不好创先争优活动的党委书记，就是不称职的党委书记，凡是抓不好创先争优活动的党组织负责人，就是不称职的党组织负责人；要坚持把改革创新的精神贯穿创先争优活动始终，进一步解放思想，开拓创新，努力做到“规定动作”搞扎实，“自选动作”出特色；要紧密围绕中心工作开展活动，组织引导党组织和党员在破解发展难题、完成重点任务上，特别是在促进企业科学发展上水平这一最直接、最关键问题上创先争优。要把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，抓好组织体系、骨干队伍、工作制度建设，着力扩大覆盖面，强化组织功能，增强生机活力；要主动回应职工群众的关切和期待，为职工群众办实事、好事、欢迎的事，让职工群众尤其是困难职工得到实实在在的好处；要加大对创先争优活动的宣传力度，注意树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边的事教育身边的人，在全公司营造争创先进、争当模范的良好氛围。