妇女能顶半边天，当代妇女，尤其是知识型女性，在被社会广泛认可的同时，要勇于超越自我，实现人生价值。作为中铁四局七公司的一名女性，我觉得现代女性应该如以下： 一、充满自信、自强不息 企业要持续发展，引进人才是关键。当招聘的新职人员意气风发、阳光灿烂的走进你的职场地时，无形的压力会让女工们似感步入阴天（因为没带伞，所以怕下雨），因而疑虑万分，自卑凸现，看不到自己的价值和优势。心理学家告诉我们：“消极的心理暗示使我们失去了理智，对自己失去了信心，这些不利的心理暗示，就像巨大的心灵黑洞，吞噬着我们的勇气、理想乃至生命。而自信就是医治颓废的一剂良药，他可以提升我们对自己的认识。”所以，这个时候女职工应该想起参加演讲比赛时的玉树临风，参加劳动竞赛时的飒爽英姿，在与同事们联欢晚会时的风姿绰约等，要时常告诉自己：我就是超级女生！曾经的舞台，我翩翩自如；以后的舞台，我风采依旧。我充满自信，我自强不息；我自动自发，我开创天地。 二、勤于学习，善用智慧 古人说“活到老，学到老”，强调的就是人要终身学习。在这个知识经济时代，没有知识是寸步难行的。或许有人会说“无知者无畏”，可持有此观点的人在现代职场中，一定是龟兔赛跑中的兔子，最终会在竞争中淘汰。人不学则不明，水不流则不活。女工如果想要在工作中不当“弱者”，不断学习、不断进取是最好的法宝。在忙于事务性工作的时候，切不要遗忘及时充电、储蓄智慧，因为工作中的所有困难都是靠运用智慧去解决的。学习的女人最美丽。 三、诚实守信，富有爱心 诚信在工作中是一种态度，也是一种精神，它有如一枚凝重的砝码，生命的天平放上它便不再摇摆不定。我国著名的翻译家傅雷曾说过“一个人只要真诚，总能打动人的，即使人家一时不了解，日后也会了解的。”在工作中，再复杂的局面，再难解的问题，只要以诚相待就一定能构筑起信任的桥梁，打开心灵的大门。诚信的女人，同事是乐于与你共事共处的，而你也能从中收获认同与幸运。 当女性在工作中收获职业自信的时候，要记得回报。奉献爱心就是职场维生素，让女人美丽动人。“赠人玫瑰，手留余香”。当我们善意地关心别人，并帮助他们走出困境时，其实是不会损失什么的，相反却能获得心灵净化，丰富自我人生。如果你是一位女性主管，要想在工作中获得不错的影响力，就要学会以真待人，以情动人，以诚感人，善于与同事沟通，认真听取部下的不同意见，同时还要关心员工的生活冷暖。爱，其实是很简单的，我们平时的一个微笑、一句问候、一次善意的提醒，一段关切的话语……都是善良的爱的体现。“人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”女性员工奉上一份爱，工作地便成了快乐的绿茵场。 四、积极乐观，自塑魅力 情绪的影响力是很大的，有道是“一人快乐十人欢，一个烦躁整个瘴（乌烟瘴气）”。女性员工在工作中遭遇挫折时，切不可生悲绝望，更不能逃避放弃，而要以乐观的精神和豁达的态度去直面这些问题，要相信一切都有可解决办法，要坚定信心、斗志昂扬，要认识到，没有困难的工作不是重要的工作，有困难需要女性员工解决，才是女性员工存在企业的必要和价值。 因为性别的社会地位差异，女性员工要想在激烈的职场争得个人发展空间，“道路是曲折的”，但如果有坚毅的性格，乐观的态度，她一定会魅力四射、前途光明。在大多数人眼里，个人魅力是个神秘因子，时刻具有感染力和号召力。因此，每个人（特别是管理层）都想自己拥有人格魅力融合于职场发光发热。一个优秀的女性员工要塑造自己的气质魅力，广博的学识、良好的修养、高尚的品质、坚强的毅力、对事业坚定的目标性和强烈追求感、对待事物正确的认识态度和积极的宣传执行，这些都构成了个人独特的魅力。 五、学会沟通，善于调节 良好的沟通，可以使朋友关系更融洽，可以使上级更信任，也可以使同事和下属更理解和支持你。女性员工要学会用心关注周围事物，积极与领导和同事们进行沟通，在碰到棘手问题时，尝试换位思考，寻求最好的方法解决问题。工作中需要部门之间进行沟通协作的，尽量做到亲临部门（单位性质允许或工作不紧的情况下），以取代电话或网络联系，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。 生活工作中我们时常会遇到不顺心的事，烦恼、压抑、疲倦等等情绪接连而来，由于女性特有的心理特性——对外界的刺激敏感，职场女性要学会适时的将这些心理疾病进行自我控制、调节，如找个安静的地方读书，与可信任人进行交流，或换个环境看看新鲜的人、物、景等等方法进行调整，让自己在情绪控制中做生活的主人，心无旁骛为成就事业而前行。 六、注意仪表，保持整洁 人的仪表就像一本书的封面，插图、色调的选用往往能烘托出书内容的背景。工作中，衡量一员工虽不能以貌取人，但良好的礼仪形态却可以反映女性职员的处事态度、职业素质及其企业的形象。“公共场所可移动物品的摆放，整齐划一，是一种‘风格’体现”。女性员工不能因事务工作多而忽视办公场所的物品摆置，每个细节都可折射一个人的办事效率及态度。凡是办公场所物品任意摆放，杂乱无章，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度相对随便。相反，办公物品收拾得井然有序，想必是个态度谨慎、讲效率的人。领导往往都放心把企业重要工作交个可靠的人干。
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