为深入学、宣传《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》），积极推动《特别规定》在甘青11标一工区的贯彻落实，甘青11标一工区工会于2012年6月14日晚，组织召开了深入学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》座谈会，工区全体女职工参加了会议。

   《女职工劳动保护特别规定》是在1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》实施24年基础上，由国务院法制办经长达6年的深入调研和反复论证研究制定的，己于2012年4月18日国务院第200次常务会议通过此第619号令，于4月28日起施行。

    会上，工会委员杨欢欢首先向大家传达了关于开展《女职工劳动保护特别规定》活动的精神及学习《特别规定》的重要意义。随后带领全体女职工逐条学习了1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》、2012年新颁布的《女职工劳动保护特别规定》的内容，并对《女职工劳动保护特别规定》答记者问中提到的新旧劳动保护规定的完善及调整内容进行了学习。

    新颁布的《特别规定》在原有《规定》的基础上扩大了适用范围，调整了禁忌劳动范围，规范了产假待遇，完善了监督管理体制，强化了用人单位的责任义务。  大家一致认为，它的颁布实施体现了党和政府对女职工权益保障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护。

　  撑起一片伞，保护半边天。尊重、保护、关爱女职工是社会进步的重要标志，加强对女职工劳动保护，是全社会的共同责任。通过前期网站、宣传栏、宣传标语等宣传途径，以及此次的学习宣传活动，使全体女职工更深入了解自己在劳动生产中应当享有的特殊待遇，提高了女职工依法维权的意识和能力，对女职工的权益健康和下一代健康有特别的意义。

                                                 稿件录入：杨欢欢  责任编辑：舒春明