爱岗敬业是对企业最好的回报

    近期，在全公司掀起了“忠诚、感恩、执行力”的主题教育读书活动，此次活动共分三个阶段，每个阶段的学习，对于我都深有触动，体会颇深。

    通过阅读《没有任何借口》、《我为公司、公司为我》这两本书，深深体会到“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而《我为公司、公司为我》说明了工作对每个员工来说，不仅仅是养家糊口的手段，更是个人在公司这个大平台上积累各种财富，从而实现事业和理想的保证。联系到我们的实际工作，我认为最好的诠释就是员工爱岗敬业的一种表现。

    作为公司工会一名普通干部，原先对爱岗敬业的理解就是：做好本职工作，出色完成自已份内的事情，不断提高业务水平就可以了。但是，随着企业的不断发展，不断地做大做强，企业也承受着空前的压力，项目的做大做强，而人力资源的匮乏，使得企业也必须面对眼前的现状做出应有的人才资源配置的调整。所以2009年5月公司进行了一次人员岗位大调整，我从原来的社管财务竟聘到公司工会工作，通过工作转换使我对爱岗敬业有了更深层面的认识。同时也使我对自已、对企业进行了全面的思考，从而有了更进一步的认识和理解。

    工会作为企业党群口一个部门,在大家的想象中都觉得没事可干,又不能给企业带来实际的效益,最多就是节假日组织职工搞搞活动而已。来到新的部门，本以为工作相对会轻松些、业务会相对单纯些。结果工会工作与原先想象的大相径庭,想不到工会却有那么多事情要去做……。

    首先,工会财务方面已经不是原来单纯的收缴工会经费、会员费之类的工作。而是工会财务会计制度也在向着行政方面靠,既由原先的收付实现制核算，向权责发生制方面转变,会计账套实行新的更先进软件系统,季度报表,年报,预决算报表,报表附注,一样都不能少。公司现有的二十多个经理部,按时足额收缴工会经费及会员费是一项重大的工作。每个月我都要按时、认真催收,否则就有可能造成拖欠,不能按时向局工会上交经费。

    其次,在加强和发挥工会组织依法维护职工权益,促进企业和谐发展方面,工会承担着大量的工作。如工会组织建设、民主管理、权益保障、生产保护、群众安全员、文体娱乐活动、劳动竟赛、厂务公开、女工工作等等,而扎实开展好这些工作，与公司的稳定和发展有着事关重大作用。试想如果职工思想不稳定、没有好的权益做保障、没有丰富多彩的业余生活，怎么能让职工安心工作，又怎么能为企业创造更大的经济效益和社会效益呢？

    俗话说：水能载舟亦能覆舟。而我们的员工其实就是大海,它对于企业这条船能否在大海上安全航行起着举足轻重的作用。而这些却需要企业的党群部门去完成,所以来到新的部门,通过近一年来的工作及学习，使我认识到所在部门的重要性,也从思想上改变了以前的许多看法,从而也意识到爱岗敬业并不只是做好本职工作,还需要有更深层次的认识,不能事不关已高高挂起。所谓的更深层次，我的理解就是团队协作精神,大家拧成一股绳,企业才能做大做强,人心齐泰山移。

    第三，工会部门在落实 “三不让”承诺、职工互助补充保险、职工互助保障四大险、大病医疗无息贷款等方面工作，都关系到每一名职工的切身利益，更是细致入微地把关爱送到了职工手中，为员工抵御风险，筑起了一道坚实的屏障。这方面的具体工作主要由我来做，量大繁锁，需要细致耐心，勤快，有时还得牺牲休息时间，可是当我将职工因出险而获得的赔付款交到他们手中，感受着他们的感激之情时，我觉得额外的付出是值得的。就象书中所说的那样，无论做什么工作，首先要把自已的工作先做好，学会享受自已的工作，同时享受自已的生活，保持愉快的心情。

    责任感是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质。对工作感兴趣，对自已大有好处。这能使自已从生活中获得加倍的快乐，还可以把疲乏减至最小程度，并帮助自已享受闲暇时光。随着企业的不断做大做强，作为企业的员工，更要有忧患意识，珍惜工作岗位.敬业尽职。企业强,效益高,我们的收入才能提高，也才能幸福地生活,快乐地工作。

    工作着、学习着、思考着也是爱岗敬业的一种表现。在工会工作一年多，收获很大。通过每次党群工作例会的学习，我也感受到了自已还有许多的欠缺和不足，还有许多要学习的地方。在今后的工作中要不断加强学习，要怀着对企业忠诚感恩的心，不断学习，不断创新，不断提高自身素质，为企业更好更快发展做出自己应尽的义务和贡献。公司的发展离不开每位员工的付出和奉献，而每个员工的成长更离不开公司提供的平台和培养，愿与企业一起成长、壮大。

                                                           稿件录入：容宝霞  责任编辑：舒春明