1月11日，七公司在机关八楼会议室举办“职业素质提高”知识讲座，新安人才网培训师施晓菊老师现场教授。来自公司机关和基层单位的100余名青年参加了培训。

培训课上，施晓菊老师从职业化观念管理、态度管理、行为管理和职业生涯管理等多个方面为青年们讲授职业竞争力的素质提高。课程通过情景模拟、角色扮演、案例讨论、现场演讲、公开点评等方式激发了青年们的参与热情和团队协作精神。培训人员共分为7个小组，每个小组推选出一名组长，并为小组命名，提出小组竞争口号。各小组在讨论环节进行激烈PK，老师公开点评并为优胜组加分。团员青年积极参与，现场气氛十分活跃。在逆向思维训练中，表现优异的学员还获得为大家表演模仿小白兔跳舞的机会，来自项目的6名青年以蹦蹦跳跳的舞蹈彰显了四局青年的青春活力，为会场带来了阵阵的热烈掌声。培训课特别安排了名为“我在七公司的成长故事”两分钟即兴演讲，机关5名选手和基层单位的8名选手与大家一起分享了他们在七公司成长成才的小故事。演讲中，选手们多此提到“导师带徒”活动的给力是促进他们快速成长的重要途径，各级领导的关怀给予了他们积极进取的动力。培训课精彩纷呈，各小组勇于争先，游戏互动充分展现了四局青年斗志昂扬的精神面貌，小组竞争体现了四局青年良好的团队精神和集体荣誉感。课间休息时，青年学员们也是抓住机会及时交流，谈理想、谈工作、谈生活，继续互动，增进了解。青年志愿者的服务也进一步加深了机关青年和项目青年之间的友谊，增强了团组织的凝聚力和向心力。

“职业素质提高”培训班历时一天，在100余名青年的热情参与和激烈互动的感染下，培训老师也倍受鼓舞，讲课更加充满激情。在培训课总结发言时，施晓菊老师不禁称赞我单位员工具有十分优秀的团队精神和竞争意识，尤其是互动节目让她感受到了四局青年的青春活力和火热的激情，她相信在热血青年的不懈努力下，四局的明天会更加灿烂、美好。