为培养团员青年的创新精神，提高创新能力，全面提升工程项目管理、施工水平，助力各项施工生产任务、安全质量目标的顺利实现，张掖分部紧紧围绕急、难、险、新、重的施工任务，精心组织，凝聚力量，合力推进了青年团员为兰新高铁建功立业的高涨激情。

宝兰客专项目经理部及所属各工区职工80﹪都属于35岁以下青年，结合宝兰工程工期紧、任务重、沿线接口多、地质复杂、环境差异大的施工特点，针对安全、质量、工期、效益、信誉等重重压力和施工中存在的薄弱环节，团组织积极动员，集思广益，围绕以有利于安全生产、效益增加、技术进步、青工素质提高为原则，强化青年团员“干高铁、想高铁、融入高铁”的意识，促进青年发挥自身优势，为企业的发展奉献青春。一是建立健全组织领导机制。形成总工程师负责，团组织牵头，技术、安质、物资各部门积极参与的工作体系，为活动的更好开展提供保障；二是制定切实可行的活动方案，成立以作业队为单位的课题攻关小组，及时总结青工个人在工作中的施工经验、工艺、工法革新；三是宣传动员到位。通过QQ群、协同网、宣传栏等平台做好初期的宣传动员工作，在全段范围营造创新创效的浓厚氛围，使广大青年认识到，创新需要智慧、需要发现、需要勤于总结和思考，只要努力了就会有收获；四是完善申报体系，评审小组对青工提出的合理化建议进行实践和推广，取精祛粗，注重成效；五是建立健全奖励机制，在鼓励青工积极踊跃的投身创新创效活动的同时，对施工生产、安全质量、成本效益等有明显改善或提高的项目予以奖励。