5月20日下午，局团委书记王宏铭、局党委组织部副部长辛铁文、铁道建设报副总编辑张存孝、局电视台记者温宝根、五公司团委书记吴嘉隆、公司团委书记盛嘉彬、物资公司团委书记覃凯一行前往兰永项目部检查指导项目团建工作。 

兰永项目部目前共有正式员工27名，外聘员工45名，其中90%为青年，项目经理、书记均为80后青年员工，是一个朝气蓬勃、活力四射的青年团队。检查组一行首先来到了项目团工委办公室,对团组织内业资料进行了详细检查。然后检查组来到项目会议室，听取了项目党政工团组织负责人专题汇报。项目党工委书记汪涛首先介绍了目前项目党建带团建的基本情况，特别是，该项目围绕企业中心，坚持改善创新，探索和推进了项目团建工作，对项目党工委按照青年人才不同情况建立各具特色的青年人才档案工作，进行了详细汇报。项目团工委委员刘富强、邵志对团工委的青年人员构成基本情况、组织建设情况、开展工作情况进行了汇报。项目部项目经理侯飞就项目目前的施工生产和管理运行情况进行了介绍。

王书记在听取汇报后，表示兰永项目部青年工作部制度与职责上墙，团的有形化建设完善。他强调：随着改革步伐的不断发展，作为国有企业共青团一定要站稳这块阵地，调动广大团员青年的积极性和创造性，充分发挥团员青年们的突击队和生力军作用。

五公司团委书记吴嘉隆表示，对青年人才档案工十分感兴趣，开拓企业共青团工作的思路和方向。物资公司团委书记覃凯也表示在接下来的工作中，建议把青年人才工作与“导师带徒”活动进行融合，使团组织富有凝聚力，能够影响和带动青年人为企业奋斗。 

5月21日上午，王宏铭一行先后来到兰永项目部跨黄河大桥、小型预制构件厂等进行了实地考察，看到在每个进入作业面的入口现场都矗立着：青年安全生产监督岗提醒您的标示标牌，现场青年管理人员规范施工，王书记对兰永项目部团的工作做的扎实有效，团员青年精神面貌良好，感到非常满意，对该项目共青团工作给予了充分肯定。他指出，要做好青年思想政治工作，积极引导广大青年与企业同成长、共奋进、同发展，要对企业充满信心，努力把企业做强做优。项目团组织要加强自身建设，建立项目团建的长效机制，充分发挥桥梁纽带作用，把青年人素质提起来，把青年人团结凝聚起来，力所能及地为青年做好事、办实事、解难事，做好人才培养和储备工作，为企业的改革、发展、稳定打下坚实的基础。

兰永项目部团工委自成立以来，就在工作中牢牢抓好两个方面进行探索创新。一是夯实团建工作基础，按照上级团组织要求，做好项目团员、青年，组织建设等基础工作。二是实事求是探索创新，通过建立特色“青年人才档案”、“双争”、建立青年科技攻关小组、在重点工程工序中设立青年突击队、开展双导师带徒等为青年办实事活动，把项目共青团工作引向企业化、职能化发展轨道，并收到良好成效。两年来，兰永项目部受到股份公司、中铁四局等上级团组织的表彰，为中铁四局的团建工作树立了品牌。

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