在共青团中铁四局集团有限公司

第三次代表大会上的讲话

（2010年12月9日）

王　琦

  各位代表、青年朋友们： 

  在全省上下认真谋划“十二五”规划之际，共青团中国中铁四局集团有限公司第三次代表大会隆重召开了。这是中铁四局各级团组织和广大团员青年政治生活中的一件大事。在此，我代表共青团安徽省委，向大会的隆重召开表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持共青团工作的中铁四局党政领导表示衷心的感谢！向各位代表并通过你们，向辛勤奋战在中铁四局各个岗位的团员青年致以诚挚的问候！

 多年以来，中铁四局团委在党委和上级团组织的正确领导下，紧密结合企业中心工作和青年实际需求，真抓实干，锐意进取，引导广大团员青年学习理论知识、提高政治素质；以企业形势教育、青年文明号创建、青年突击队、青年安全生产示范岗等活动为抓手，团结带领团员青年为实现企业发展目标贡献力量；通过开展导师带徒、青年技能大赛、青年创新创效等活动建立了青年人才选拔、培养机制，有效提升了团员青年综合素质。特别是近年来，中铁四局在团组织服务项目施工生产和团员青年成长成才、项目团建主题活动、团建工作创新等方面取得了显著的成绩，在全省团青工作中发挥了很好的示范和带动作用。

 当前，安徽正步入科学发展，加快崛起的关键阶段，中铁四局新一届团委肩负着团结带领团员青年，为四局发展，为安徽建设做贡献的神圣使命。

 今天借此机会，就中铁四局共青团工作谈几点意见：

 一、凝聚青年，服务企业经营发展。

 希望中铁四局团委紧紧围绕企业的生产经营活动，进一步找准团组织服务企业发展和服务青年成长的结合点，继续依托团的品牌活动，组织团员青年立足岗位、建功立业，不断提高团员青年在企业发展中的贡献率。要积极引导青年爱岗敬业，自觉遵守公司各项管理制度，提升执行力，同时增强青年的创新意识、风险意识、竞争意识和效率意识。按照市场经济的规律，带领团员青年研究分析企业不同发展阶段的“瓶颈”问题，发挥团组织“勇于担纲，善于攻坚”的优良传统，不断提升企业的可持续发展力。

 二、搭建平台，服务青年成长成才。

 辅助企业人力资源开发，培养青年经营管理及技能人才，是企业团组织服务企业的重要工作。要积极参与企业人力资源开发，与企业人力资源等职能部门密切协作，构建青年人才培养体系，形成聚才、育才、荐才、用才的良性机制，创造适宜青年脱颖而出的良好环境。要继续开展导师带徒、青年技能大赛等活动，既为团员青年成长成才提供平台，又为企业培养一批后备人才。要善于从基层、从身边选树青年典型，增强青年典型对青年群体的引导和带动作用。

 三、有效引导，服务企业文化建设。

充分发挥共青团组织团结凝聚青年的重要作用，积极参与企业文化建设，进一步在增强企业的向心力、凝聚力和参与市场竞争的软实力上多做贡献。要建立起与青年交流的有效渠道，及时了解青年的需求和思想动态，分层、分类引导青年，帮助青年解难事、办实事。同时要把党对青年的关怀和期望及时地传达给青年，要多形式、多手段开展企业职业文明教育和引导，增强青年员工对企业的认同感和归属感，切实提升青年职业文明素养。要吸引和凝聚更多的企业青年，积极参与社会志愿公益活动，进一步服务好社会特殊困难群体，不断提高企业青年的社会责任感。 

 四、加强建设，增强团组织的战斗力。

 中铁四局团委要以党中央开展创先争优活动为契机，按照党委和上级团组织的要求，加强团的组织建设和基础工作，切实增强团组织的先进性和凝聚力，切实提高广大团干部和团员的综合素质。坚持企业党建带团建，切实优化、营造适宜企业团组织发展的制度环境。要努力把团的组织网络覆盖到有青年的每一个单位、每一个项目，实现“两个全体青年”的政治目标。要切实加强团的作风建设，打造一支政治素质高、群众基础好、业务能力强的团干部队伍，为共青团事业和企业发展打好基础。

 各位代表，青年朋友们，希望你们按照科学发展观的要求，以此次团代会的成功召开为契机，进一步增强作好企业共青团工作的紧迫感、使命感和责任感，为中铁四局的又好又快发展再谱青春篇章，为推进安徽奋力崛起、实现安徽“抓三保、赶两湖、超万亿”的奋斗目标，创造新的青春业绩！