年轻的技术员朋友们：

　　你们好！祝新年快乐！

　　7月10日，我以“闲谈而已，倘有益呢？”为题，与大家进行了一次真诚、坦率的交流，主要谈了一些工作生活中的经验、心得和感悟，迄今已四月有余，不知你们是否还记得当时的只言片语？那时的你们，既有希望和憧憬，也许又有些担忧和迷茫。五个月后的今天，你们对企业是否有了新的认识，对自己的工作是否有了新的体会，对未来是否有了新的感悟？是快乐，亦或痛苦？是踌躇满志，还是悲观失望？可能更多的是后者吧，更多感受到生活的艰辛与压力吧。

　　这些都是我们所预见和经历过的，因此，有些话想跟你们说，希望你们能迈过人生的第一个难关。

　　第一，我认为你们可能会有压力上的不适应。你们中的绝大多数人在参加完局处两级的培训后，都分配到了施工生产一线，会很明显地感受到企业工作的快节奏和高压力。一是工期紧，经常要加班加点，甚至没有节假日；二是责任重，安全质量是企业的生命，更是你们个人前途的生命，干技术来不得半点差错，一个小的失误，都会酿成不可挽回的损失，甚至悲剧；三是要求严，你们都知道“严师出高徒”、“严是爱松是害”的道理吧，领导对你们的严格要求，是希望你们快点成长，早日成为企业的栋梁之材，当然有些领导也有可能方法简单，管理艺术不足，因此，我们鼓励你们多去和自己的领导沟通，让彼此明白各自的关切和感受，我们也欢迎你们给我们发短信、写信甚至当面交流。

　　第二，我认为你们可能会有环境上的不适应。你们初到局处机关时，可能会感觉企业的工作环境总体上不错，可是一旦到了项目上，就会很直观地感受到基层的工作和生活环境比较艰苦、单调和枯燥，个别偏远地区项目的工作、生活环境甚至可以称之为恶劣。这且不说，作为技术人员，你们是属于在施工现场锻炼本领的一群人，白天，你们需要扛着塔尺，拿着全站仪、水准仪，在现场专注于测量，夜晚，你们需要坐在办公室专心致志地做着各类资料……其中的辛苦不言而喻。

　　第三，我认为你们可能会有心理上的不适应。你们加盟企业后，有的人可能会在离家不远的项目工作，有的人则将飘荡在祖国的大江南北，甚至还要远渡重洋，去到异国他乡。刚刚毕业的你们，离开了宁静舒缓的校园生活，离开了熟悉亲切的家人朋友，在陌生环境里工作、生活，起初总难免会有一些孤独和落寞。有的项目领导和同事比较关心你们的工作和生活，还会适当减轻这种痛苦，有的项目领导因为工期紧张或者其他种种原因，缺少对你们关心和照顾的方法，则会使你们的思乡、思友之情更难控制。我们初入企业的时候，又何尝不是如此，并且还没有手机、QQ等现代通信技术，只能在工作之余拼命地给家人、同学、朋友写信，诉说自己的满心孤寂和思乡怀友之情。

　　第四，我认为你们可能会有心态上的不适应。刚到企业，从事大都是测量放线、整理内业资料等枯燥、繁琐的工作，学校里所学的理论知识和操作知识感觉基本用不上，这往往使你们有一种学非所用的感觉，甚至因此会对前途感到迷茫，对未来充满担忧，对自己能否进步心怀疑虑。这个完全可以理解，我们很多领导刚参加工作时，住过工班、打过木桩、扛过枕木、写过宣传标语，在水泥地上困极而睡，慢慢才开始接触稍微有点技术含量的工作，也有过和你们一样或者类似的感觉。

上　　述这些不适之处是客观存在的，大家无需回避。首先，不要埋怨生活，因为生活根本听不懂你在说什么。不如换位思考，认为生活是我们最好的老师，它只是总给我们出难题而已，只有智慧者、勇敢者才能找出最佳答案；其次，不要装睡，不要以为自己不醒来，这个世界就不存在，一个装睡的人，是永远唤不醒的，但地球照样在转动。要相信阳光总在风雨后，坚信艰辛与痛苦是短暂的，只要坚持，就有云开日出的那一天。

　　那么，大家应该如何克服以上的四点困难呢？

　　当你们有压力上的不适应时，我觉得要坦然面对，以不断地、自觉地学习来克服。各位刚刚走上工作岗位，唯有坚持不懈地学习，才能变压力为动力，才能解决当前和未来遇到的一切难题和压力，才能为自己的生存和发展储蓄能量。希望你们能够把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种习惯，要坚持向书本学、向现场学、向领导学、向同事学，做到在工作中学习、在学习中工作，尽可能地丰富自身知识结构，不断提高自身综合素质；同时，还要勇于实践锻炼，勤于思考提炼，突出学以致用，通过学习、实践、总结、提高，从而不断发现和克服自身的不足，不断更好地提升自己。这样坚持不懈地做下去，一切压力终将克服。

　　当你们有环境上的不适应时，我觉得要以转变角色、重新定位来克服。你们既然已经步入社会，就要承担社会赋予你的重任，再不立足岗位、转变角色，实现从“学校人”到“企业人”及“社会人”的转变，就要被淘汰。客观地讲，基层的工作和生活环境总体确实比较艰苦，但是，各位既然投身了工程技术行业，就要懂得唯有身在施工生产一线才能学到书本上没有的技术知识，才能深刻感受到深厚的企业文化底蕴，才能真正成为一个有着丰富专业知识和现场经验的优秀技术人才。到基层锻炼，对你们来说，是一次难得的机遇，你们一定要好好珍惜，牢牢把握，只有坚持下去，将来才会有好的发展前景，从我局发展历史来看，历任局处两级领导均在基层磨砺许久，才练得了一身真本领。

　　当你们有心理上的不适应时，我觉得要以保持乐观心态、笑对人生来克服。你们离开学校，离开城市，远离家人、同学、挚友，来到我们企业，开始有些失落、寂寞的情绪实属正常。这时，你们就要适度调整自己的心态，一个人随着环境的变化必然会引起心理状态的变化，而解决的唯一办法则是不断调整自己的心态。希望你们把心扉敞开，主动融入到项目中、同事间，以一颗真诚的心，来为人处事、交结朋友，久而久之，自然会对环境感到亲切，和同事感情融洽；希望你们在新环境里能够学会微笑，主动去了解、认知自己所从事的工作，不断激起内心的使命感，以积极昂扬的态度去面对工作、面对生活、面对人生，努力地工作，快乐地生活。

　　当你有工作上的不适应时，我觉得要以仰望星空与脚踏实地来克服。你们刚刚步入社会，想轰轰烈烈干一番大事业，这是件好事，值得鼓励。但是，你们虽接受过高等教育，可缺乏实践经验和人生阅历，基本没有经历过艰苦环境的磨炼和复杂问题的考验，你们要学会从大处着眼、小处着手，从基础做起，从具体的工作做起，从最简单的事情做起，甚至从事一些繁琐具体的小事。大家要明白一个道理：一个人可以海阔天空的想，但必须踏踏实实的干。纵观我们这个企业的高层管理者们，无一不是从初级岗位一步一个脚印锤炼出来的，他们扎实的业务知识和丰富的管理经验，都来源于实践。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有立足岗位、脚踏实地，积极投身于本职工作中，才能使自己学有所成，早日成为企业的栋梁之才！

　　不知不觉中说了许多，不知你们看后有何感触。在这里需要强调的是：这不是一封上级领导提要求的信，而是我们的肺腑之言，里面蕴含着我们对各位的殷殷期望和深深祝福，如果这封信能够让你们有所感触，给你们带来火种般的温暖，那么这封信就是写得其所！

　　最后，我以梁启超的“少年当为万夫雄”与各位共勉，祝各位工作顺利、身体健康、生活幸福！