青年，是一个国家、一个企业能蓬勃发展的不竭动力；是一个国家、一个企业能经久不衰的绝对保证；是一个国家、一个企业能矗立世界的坚定基石。

    那么，青年人才资源就是一个企业不可或缺的资源，青年人才工作是关系企业发展的关键。邓小平同志曾指出，选拔培养青年人才是战略性问题，是决定我们命运的问题；胡锦涛总书记曾指出：“青年是祖国的未来、事业的希望。青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。要下大力气抓好青年人才队伍建设，建立和完善各类青年人才工作制度，支持优秀青年脱颖而出。”这段话明确了青年人才工作在整个人才工作中的重要意义和特殊地位。

    近年来，七分公司团委就如何在新形势下参与青年人才工作，培养和造就一支德才兼备，适应企业发展的青年人才队伍，进行了有益的探索和实践。

    当前，我们以找准工作定位，树立服务理念，以服务青年为立足点，搭建一个青年人才服务平台，为青年在单位中发挥自身价值提供了一个良好的舞台。

    搭建一个青年人才服务平台就是要以服务青年为立足点，要把服务青年贯穿于共青团工作的全过程，真正把青年团结凝聚在党组织和企业周围，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。如果青年人才是企业发展的动力，那么团组织就是青年队伍的载体，我们要发挥团组织的组织和领导作用，最大程度地发挥团员青年在发展过程中的优势及能力。重视对青年人才队伍的培养，注重提高团员青年的科学文化水平，加强专业知识和技能的培训，同时也加强重视对青年人才的使用，着力于解决青年和企业之间的问题，为青年人才发挥作用、施展才华搭建一个舞台。

    竭诚服务青年是团组织全部工作的出发点和落脚点。青年正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期，正处在学习知识、走向社会、寻求发展的起步阶段，成长成才是当代青年的根本需求。抓住这一根本需求，就抓住了服务青年的关键。团组织竭诚服务青年，就必须全面加强青年人才工作，切实为青年的学习、工作提供服务，关心青年成长，帮助青年成才，促进青年全面发展。

    青年人才学习能力强，接受新事物快，在工作学习中能够任劳任怨，愿意承担较为繁重的任务，是发展和创新的重要力量。做好团组织青年人才工作有利于优化人力资源结构，有利于形成引才、聚才和用才的良好环境，有利于推动七分公司的经济建设，实现新的更大的发展。

    七分公司团委从服务全公司工作大局出发，从满足青年成长成才工作入手，积极探索我公司实施青年人才发展的战略。

    七分公司坚持不断完善团的工作机制，不断优化青年人才工作的环境。在公司党委、公司的领导下，努力推动完善全公司青年人才工作的总格局。联系协调公司和基层项目有关职能部门，为青年工作提供教育、帮扶等方面的扶持。团委的工作开展需要各部门的支持。注重统筹，由各团支部建立所在项目团支部的青年人才档案，由各团支部书记将青年人才档案上报至公司团委汇总成“七分公司青年人才资源库”，全面根据人才库中的青年的专长，对优秀青年进行推荐和跟踪服务。

    树立学习成才的理念，努力建设学习型团组织，不断培养青年人才的针对性和实效性。以坚定团员青年理想信念为基础，今年以党的十八大、团的十七大等重要活动为契机，开展各类青年人才学习活动，增强青年人才的爱党、爱国、爱社会、爱企业之情。同时公司团委以邓小平理论，三个代表重要思想、科学发展观和我的中国梦为指导，坚持因势利导，积极构筑团员青年的精神支柱。以提高青年人才职业技能为抓手，为青年人才工作举办定期培训班，实施优秀技术青年培训计划，广泛开展岗位争优，互相交流等活动，提高青年人才的职业素养。为提高基层团干的基本素质，更好的为青年成长成才服务，以德才兼备为目标，举办全公司团干部培训讲座，扩大他们的知识面提高业务理论素质。

    运用评比表彰、典型宣传等方式积极举荐优秀青年，激发各类青年人才不断涌现。健全奖励机制，评选优秀团支部，评选优秀共青团员，评选优秀共青团干部，评选“青年岗位能手”等称号；大力宣传青年优秀典型的事迹。加大服务工作力度，提高团员队伍的政治素养，推荐优秀团员成为入党积极分子。

    今年我公司团委通过加强战略规划和布局，整合各方面资源，顺利开展了此项青年课题研究，搭建了青年人才开发培养的平台。在今后的团工作中将始终把服务青年成长成才工作放在重要位置。做好青年人才的聚集工作，增加青年人才总量，并将这些青年人才紧紧围绕在企业的周围。积极举荐人才，深入开展青年文明号、青年生产突击队等活动，为青年人才建功立业、展示才华提供机会，搭建舞台，促进更多的优秀青年人才出成果、担重任，进一步开创人才辈出、竞展风流的青年人才工作局面。

                                                                                  七分公司团委：盛嘉彬