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“双导师带徒”为新员工成长添动力
发布时间:2013-07-14新闻来源:党委宣传部
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7月12日下午,公司2013届高校毕业生岗前培训结业典礼暨双导师带徒签字仪式在机关八楼会议室举行。公司党委副书记张望、工会主席张传国、总法律顾问徐军出席了仪式,仪式由公司团委副书记盛嘉彬主持。

公司副总经济师、人力资源部部长杨波首先宣布了新员工的工作分配情况及机关导师带徒师徒关系名单。公司党委副书记张望随后通报了对2011年导师带徒活动表现优异的10对师徒的表彰决定。

在庄重热烈的音乐声中,7对师徒代表依次签订了师徒协议,徒弟向导师敬献了拜师茶,导师为徒弟送上了《我为公司 公司为我》和《使命》两本书,并向徒弟送上真诚寄语,至此,拜师礼成。

导师代表、公司人力资源部副部长石杰表示:今后将认真履行导师职责,将所学知识悉心传授给徒弟,努力教导徒弟快速成长成才。新员工代表、来自合肥工业大学地质工程专业的陈学士在发言中表态:将努力学习业务知识,尽快适应工作岗位,不辜负公司领导和导师的期许。

公司党委副书记张望分别从公司是局的新兴骨干成员企业、是一个永不服输的大团队、是一个培养人才的大熔炉、是一个充满和谐的大家庭四个方面详细地介绍了七公司的基本情况,并对新员工提出了四点要求:一是争做善于学习、善于思考的人;二是争做懂得忠诚、懂得感恩的人;三是争做讲求执行、讲求责任的人;四是争做积极务实、积极进取的人。他同时预祝广大新职工事事争先,旗开得胜。

近年来,随着公司规模的不断扩大,承建的项目常年保持在20个以上,年轻的技术人员数量逐年增加,他们对专业技术的掌握程度和速度参差不齐,已经不能满足公司日益发展壮大的实际需求。为此,公司结合实际,总结过去导师带徒工作中的不足,在认真分析新员工所学专业及个人特点的基础上,为新员工在机关及项目上各选择一名选择理论层次高、专业知识强、现场经验丰富老员工作为新员工的导师,帮助新员工成长成才。此次双导师带徒活动已经是公司第三次举办,它在促进新员工快速完成角色转变,迅速适应施工单位生活,快速成长成才中将起到积极作用。

 

仪式现场

公司党委副书记张望对新员工提出殷切希望

签订导师带徒协议

师傅送我一本书,我送师傅一杯茶

师傅代表石杰发言

徒弟代表陈学士发言

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合影留念

稿件录入:翁成龙    责任编辑:朱旭

稿件录入:翁成龙   责任编辑:
标签: 导师 员工 动力

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