今年以来，中铁四局七分公司围绕服务企业、服务青年的宗旨，精心打造一支“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的青年员工队伍，在全公司团员青年（包括协作队伍、聘用人员、实习生中的团员青年）中开展“创先争优，千人大讨论、千人大学习、千人大培训、千人大比武、千人大创新”（以下简称千人五大）主题系列活动，充分积极发挥共青团组织桥梁纽带作用，促进团员青年的成长成才，始终以团旗高扬为引领，让青春奔跑起来。
为深入开展千人五大活动，年初该公司党政工团联合下发活动文件，并进一步明确了千人五大主题活动的目的和意义，为活动的有序开展提供政治保障。该公司机关及基层各单位利用团课、党课、专题会、座谈会，围绕纪念建团90周年开展了“青春展作为团旗争光彩庆祝建团90周年系列活动”、“解放思想与转型发展”等大讨论活动，使团员青年紧紧围绕企业中心工作，不断提高青年对企业发展历史和现状的认知能力。利用共青图书室为青年提供学习资料，营造全员学习的氛围。该公司还积极举办了物资管理培训班，财务管理培训班，工程技术管理培训班和新闻知识训班，来自公司机关、基层单位的200余名青年参加了培训。全年各基层单位举行技术培训20余次，所有参加培训的青年一直认为相关技术知识有了显著的提高，其中8名青年通过培训而从技术主管走上了工程部长的岗位，20余人次报名参加了国家统一考试，多人取得了职业资格证书。
公司团委利用团委网站部署阶段主要工作任务，及时了解基层团组织工作信息，开辟时事专栏快速传达思想纲领，设置网络英语课堂专版帮助和促进青年的学习和进步，刊登团员青年在创先争优活动中的体会和感悟，为广大团员青年提供了表达心声、展现自我的平台。同时，以公司员工论坛为载体，组织青年积极参与交流讨论，缩短青年信息沟通的时限，此外，公司团委还开通了官方微博，完善了青年交流QQ群等网络交流平台。目前，有近30名青年员工因表现出色而成为员工论坛的各版块版主，青年讨论发言贴与日俱增。网络团建破解了信息传达不及时，沟通不畅，少数团员不能参加组织生活的难题，真正实现了团组织的全覆盖，提高了团的工作效率，也受到团员青年的一致好评。
在企业加快转型科学发展的氛围下，该公司坚持党建带团建，把深入开展创先争优千人五大活动作为工作重心，锐意进取、积极奉献、开拓创新活动载体，以“服务企业、服务青年”为宗旨，不断凝聚团员青年力量，为促进企业科学发展贡献青春和智慧。 （宋勇 张涛）
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