中铁四局集团城市轨道交通工程分公司

 本报张掖讯 为深入开展“领导干部执行力年”主题教育活动，强化干部作风建设和党风廉政建设，自10月18日以来，局兰（州）新（乌鲁木齐）铁路二线甘青段经理部 （七分公司）党工委结合实际，以“抓管理、带队伍、保安全、促经营”为目标，采取“四个深化”措施，加强党风廉政宣传教育工作。

    深化党风廉政约谈教育。党工委采取集体约谈和个别约谈相结合的方式，把五个工区党支部书记、经理、部门负责人、中层干部和“四管”岗位人员作为重点，集中开展以“敬业爱岗、遵章守纪、廉洁从业”为主题的党风廉政约谈教育，认真解决苗头性、倾向性问题，增强党员干部的政治意识、大局意识和法纪观念。

    深化案例通报教育。每季度选择与项目相同、岗位相近的2个案例，组织领导班子、党员干部和“四管”人员，开展“以案明纪、以案说法”的警示教育，全面查找经理部经营、物资、财务、办公室管理制度上存在的漏洞和薄弱环节，从中吸取教训、引以为戒。

    深化专题培训教育。深入开展党员干部理想信念、思想道德、党纪条规和法律法规教育，引导党员干部树立有法必依、有章必循的理念，增强遵守制度、贯彻制度的自觉性。

    深化廉洁党课教育。组织五个工区五个党支部及时成立党风廉政工作小组，组织党支部书记、党员干部、“四管”人员、党风廉政监督（信息）员上廉洁党课，确保党政主要领导年内讲一次廉洁党课，提高授课质量和效果。

    该经理部通过强化干部作风建设和党风廉政建设，实现了项目管理与党风建设的良性互动，促进了经理部各项经济指标的完成，取得了经济效益的最大化。 （王军 马易难）

稿件录入：马易难    责任编辑：翁成龙

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