七分公司龙青项目部现场小额奖励激发农民工积极性
发布时间：2013-09-24新闻来源：《铁道建设》报
本报青岛讯 “今天在现场咱们项目部的安质部长又给我发了50元钱，这个月的‘现场安全奖’算下来已挣了近200元……”9月14日，七分公司龙（口）青（岛）高速公路项目部农民工李志强在安全培训前和工友们聊天时，不无自豪地说道。
七分公司承建的龙青高速公路莱西至城阳段二标是青岛地方投资的高速公路，资金比较紧张。如何利用有限的资金最大限度地多完成施工任务，确保施工安全，调动作业人员的工作积极性和增强农民工的责任心就成了关键环节。项目经理李拥军和党工委书记朱智军等商量决定，对农民工以精神鼓励让他们有荣誉感，以小额奖励让他们有成就感，让遵章守纪者在得到实惠的同时还有一种归属感。为此，项目部给予了安质部长林红岩一定的现场奖罚权力。林红岩每天到施工现场时，总是带着照相机并备着零钱，在巡查过程中，发现安全防护措施做得特别到位的优秀协作队伍人员时，随时拍下现场照片，并当场奖励30~50元。自项目开工以来，项目部已现场给予农民工小额奖励约40000元。
据了解，龙青项目于2012年5月正式开工。起初，部分农民工从其他工点带来了一些不良安全生产习惯，项目部也采取了一系列的处罚措施，但效果总是差强人意，还经常引起了他们“不服管“的逆反心理。后来，该项目部除认真执行局和公司的农民工管理有关政策外，通过大点名加强对农民工管理，免费办理银行卡及时足额发放农民工工资，还不断加强安全生产教育，培训现场操作知识，让农民工切身体会到项目部对他们真心实意的服务与关怀。通过转变管理思路，特别是变罚款为奖励后，农民工逐渐养成了遵章守纪的好习惯，既提高了工效，又确保了安全生产。开工至今，项目部未发生一起安全质量事故。（宋勇）
稿件录入：宋勇 责任编辑：翁成龙
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