——七分公司党委副书记张望
习近平总书记指出：“开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建设小康社会，具有重要而深远的意义”。去年以来，局和各子（分）公司党委先后开展了党的群众路线教育实践活动，解决了领导干部突出存在的四风问题和群众关心、关注的热点问题，建立了“为民务实清廉”的落实整改长效机制。
一、牢固树立亲民为民的理念
“依靠员工办企业，让企业发展成果惠及员工”是建筑施工国有企业多年的发展经验和目标，特别是当今社会处于快速发展时段，唯有依靠广大员工群众才能完成快速发展重任。要牢固树立亲民为民的发展理念和工作机制，多站在员工群众的角度去换位思考，对员工群众反映集中的意见和诉求，做到“件件有着落、事事有回音”；加大项目现场和困难员工的帮扶力度，促进企业和谐稳定健康发展。
二、深入了解员工群众的心声
1、实行定期调研走访制度。结合企业中心工作和重难点问题确定调研目标任务，把难点项目、生产一线、普通职工作为调研的重点，促使领导干部到条件艰苦、工作落后、问题较多的地方去，切实提高调研的真实性；注重调研成果的应用，对重大问题、重要决策，关系群众切身利益的问题要广泛提前征求意见，确保决策科学，落实得力。明确领导成员、机关干部下基层的工作时间，严格执行轻车简从，切实做到办实事、解难题，实行下基层工作评价报告制度。
2、建立定点帮扶长效机制。每名领导成员联系1个重难点项目、帮扶3个基层管理骨干；每名机关中层干部帮扶3名基层业务骨干；每名基层项目班子成员联系2个协作队伍、帮扶2名一线职工，帮助解决工作难题、强化管理水平、提升业务能力，把帮扶成效作为领导干部和机关部门年度工作考核和述职的重要内容。
3、完善员工群众沟通渠道。利用企业网站、领导信箱、员工论坛等载体构建员工群众反映心声、交流思想、谏言献策的平台；安排专人负责信息梳理、答复、落实，领导干部要充分利用信息化载体加强与基层、与员工的沟通交流，畅通企业与员工群众的沟通渠道，及时了解基层的真实状况和员工群众真实心声。
三、不断满足员工群众的需求
1、满足员工群众薪酬收入不断提升的需求。这是员工群众的基本需求，合理有效的薪酬收入可以有效激发员工的工作积极性，提升企业管理效能。要从利民利企的出发点，有序提升员工收入和福利待遇，优先提升一线和低岗位、低收入员工群体的收入待遇，专项提升老职工和内退职工收入，加大全员与安全、生产、效益相挂钩的弹性收入，适当放开项目部对弹性收入的分配权，进一步提高基层项目领导班子的考核兑现收入。
2、满足员工群众吃、住、用不断提升的需求。这是员工群众的日常需求，是领导干部日常管理过程中的必须做好的功课，在这方面要大气不能小气。一是让员工吃好，要对工地食堂建设进行专门的规划和制定标准，通过推行生日餐、病号餐、节日餐等传递企业亲情，让员工对工地食堂管理成效进行评价考核。二是让员工住好，落实好三工建设硬件标准，抓好日常的软件管理是关键。三是让员工用好，因地制宜设立足够的通讯、网络、交通设施，满足员工的日常办公、生活的需求；尊重员工群众管理企业的知情权、参与权和监督权，坚持三重一大问题集体决策、集体利益民主协商、收方结算及付款巡签审核、厂务公开、职工代表等制度，构建员工参与管理、监督管理的良性平台。
3、满足员工群众幸福指数不断提升的需求。这是员工群众的高级需求，是精神层面的需求。一是让表扬成为工作中的源动力，对于处于项目管理最艰苦一线的员工来说，一句嘘寒温暖的问候和恰如其分的表扬更能拉近心的距离、激发无穷的干劲。领导干部要让“问候和表扬”成为日常的工作语言和行为，要“让功”于员工群众，让他们充分享受成功和收获。二是建立员工成长成才平台，人才是企业的第一发展力，带队伍、培养人是企业领导干部的重要使命，要有计划的培养锻炼每个员工，不断的授之以渔，让员工快速成长成才。三是营造和谐向上的团队文化，不断的弥补团队短板，形成同舟共济的团队合力和比、学、赶、帮、超的争先氛围。
四、实现企业与员工利益的有效融合
经济效益是企业发展的根本和员工群众生活福利、幸福指数提升的保障，这是企业与员工利益有效融合点。
1、建立以效益为先导的工作理念，从市场和商人的角度思考问题，从效益的角度出发开展各项工作，以如何节约开支、创造效益、促进赢利作为工作目标，实现工作效益、项目效益、企业效益三者最大化。
2、建立以盈亏论成败的考核机制，以效益为主线，建立从市场营销、施工生产、安全质量、成本管控、验工计价、二次经营、外协队伍、危机预防等多体系的考核机制，以效益盈亏作为评先、晋升、提拔的主要依据。
3、建立以效益论英雄的文化氛围，在企业上下大力倡导“赢利荣、亏损耻”的正能量文化氛围，基层各项目、机关各部门相互“比、学、赶、帮、超”创效赢利，让效益典型成为企业文化的最大亮点。
以习近平总书记为核心的中央领导集体提出了“中国梦”的伟大目标，描绘了“行大道、民为本、利天下”的治国蓝图，我们必须与广大员工群众共同追寻梦想，坚持以人为本，建设企业和谐美好的大家园，让员工群众生活、工作的更幸福、更有尊严。
稿件录入：张望 责任编辑：秦娟
