基层员工“晒幸福”
发布时间：2013-09-13新闻来源：《中国中铁》报、《人民铁道》报、中国网
“要说幸福，我感觉这两年，我们的工资收入不断提高、项目工作、生活环境也在大幅改善……”
“去年我考过了公路试验检测工程师，这两年还准备再考铁路试验检测工程师……”
8月25日晚上，中铁四局七分公司兰永项目部会议室，一场以“晒幸福”为主题的党课正在精彩上演，10余名党员和入党积极分子竞相发言，场面好不热闹。
今年，兰永项目党支部采取党课教育、员工政治学习等多种形式，引导员工爱岗敬业、用心工作，倡导员工传递关爱、快乐生活，同时结合身边发生的深刻变化，感知幸福，促进员工提升境界，进一步增强员工归属感、责任感和使命感，让员工理解并享受幸福的真谛。
今年年初，在七分公司第三次党代会上的报告中出现了6次“幸福指数”，并明确提出在今后四年企业发展中要不断提升幸福指数。将幸福指数作为一种发展战略目标，具有重大的实践意义，尤其是当前企业处在转型发展的关键时期，充分考虑企业发展和员工幸福度的协调与统一，使今后工作的指导性、方向性更加鲜明，也是以人为本的科学发展观以及构建社会主义和谐社会的目标体现。（宋勇）
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