中铁四局七分公司龙青项目部变罚为奖促安全
发布时间：2013-09-27新闻来源：《中国中铁》报
本报山东青岛讯 “今天，咱们项目部安质部长又给我发了50元钱，这个月算下来已经将近200了……”9月14日，中铁四局七分公司龙（口）青（岛）高速公路项目部协作队伍员工李志强在安全培训前和工友们聊天时说到。
该项目安质部长林红岩每天到施工现场时，口袋里总是备着零钱。在施工过程中，发现安全防护做得优秀的协作队伍人员时，便拍下现场照片，并当场奖励30—50元。
龙青项目2012年5月正式开工后，采取了一系列安全违章处罚措施，但效果总是差强人意，不少员工还经常出现逆反心理。该项目部转变管理思路，变罚款为奖励，变灌输为引导，不断创新安全管理理念，把生硬、枯燥的安全管理行为，转化为人性化的管理模式，收到了明显的效果。（宋勇）
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