●七分公司党委书记 吴锡君
群众路线的基本内容可以概括为：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去。这四句话是一个有机统一的整体，前两句阐述的是党的群众观点，是党的群众路线的核心内容；后两句是党的群众观点的具体化，是实现群众路线的基本路径。作为领导干部，应该如何在党的群众路线教育实践活动中发挥好表率和示范作用呢？本人通过学习，认为应当做到以下两点：一是增强群众观念；二是践行群众路线。
增强群众观念，要求领导干部必须强化自身的宗旨意识，使“一切为了群众，一切依靠群众”的观念内化为自身的自觉行为,不断探索“从群众来，到群众中去”的方法路径。领导干部要多往基层一线走，到员工群众中去，直接和员工群众“面对面”交流，了解疾苦，倾听呼声，“原汁原味”地掌握第一手资料；要多往最困难的地方走，为大家排忧解难，增进同员工群众的相互理解；要多往意见多的地方走，了解情况，化解矛盾，理顺干群关系；要多往工作推不开的地方走，帮助基层单位理清思路，提供指导意见，解决实际问题。
践行党的群众路线，关键在于解决实际问题，尤其是要解决脱离群众的作风问题。解决作风存在的问题，必须突出重点，抓住关键。在党的群众路线教育实践活动中，要结合企业实际，在四个方面狠下功夫。一要改进公司机关工作作风。要认真贯彻落实中央“八项规定”、股份公司党委“十二项具体措施”、局党委及公司党委“改进作风、密切联系群众十条规定”的要求，要在机关范围内开展好“增党性、强作风、出实效、多贡献”主题教育实践活动，着力提高公司机关服务基层的意识和水平。二要完善作风建设规章制度。科学的规章制度是对抗不正之风的一道“防火墙”，要根据公司党的群众路线教育实践活动实施方案，早思考，早调研，早动手，修订和完善公司作风建设规章制度，并认真抓好落实，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化机制的建立。三要解决员工群众反映突出的问题。要根据公司2012年民主生活会征求意见、2013年职代会提案和此次教育实践活动征得的群众意见，梳理出近期可以解决的若干事项，提前谋划，明确责任，落实分工，抓紧实施，做到边学习教育、边征集意见、边整改落实，争取在教育实践活动结束前基本整改到位。对于近期不具备条件解决的问题，要制定整改方案，创造条件，分步、分阶段落实。要以实实在在的行动和成效反对“四风”。四要扎实推进“三实、三保、三服务”主题实践活动（即“出实策、鼓实劲、办实事”，“保安全质量、保形象进度、保和谐稳定”，“服务基层、服务一线、服务员工”主题实践活动，以下简称“三项”活动）。党的群众路线教育实践活动的一个基本原则，就是要把组织开展教育实践活动与认真做好各项工作、党员干部履职尽责和实施“三项”活动结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。通过践行群众路线，改进工作作风，优化发展环境，凝聚发展力量，推动各项工作。
领导干部是党的群众路线教育实践活动的组织者、推进者，更是活动的参与者，必须发挥应有的示范引领作用。尤其是公司两级领导班子成员，必须坚持做到“四带头”。一是带头抓好学习教育。要认真学习上级的相关文件，认真学习党章和党的十八大报告，认真学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，认真学习中央专门编印的“三本书”的重要内容，深刻理解群众观点和群众路线的丰富内涵，增强贯彻党的群众路线的自觉性和主动性。二是带头抓好工作落实。要落实好教育实践活动的任务，形成主要领导带班子成员、领导干部带一般干部、上级带下级，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要紧密围绕活动主题，在为民上下功夫，在务实上出实招，在清廉上求实效。三是带头抓好作风转变。领导干部带头弘扬正气，弘扬党的优良作风，会在无形中产生强大的引领力量，带动企业风气向好的方面转变。要发挥领导干部的标杆和表率作用，带头向“四风”说“不”。四是带头抓好批评和自我批评。领导干部自我剖析深不深，查摆问题准不准，能不能以踏石留印的功夫、抓铁有痕的劲头，下决心、动真格，直接影响和决定着群众能不能打消疑虑，向党组织敞开心扉，让领导和员工群众的心贴得更近。要对照为民务实清廉的要求，紧密结合工作实际，围绕群众反映强烈的突出问题，认真开展对照检查和自我剖析，并抓好整改落实。
稿件录入：朱旭 责任编辑：宋勇
