领导干部要传递“正能量”
发布时间：2013-02-27新闻来源：《中国中铁》报
□宋勇 盘点2012年流行词，“正能量”位居榜首。有不少人乃至少数领导干部认为“正能量”就是发出正面声音，传递正面消息，因而喜欢动辄为自己贴上“正能量”的标签。其实“正能量”更注重的是个人的行为，是一切予人向上和希望、鼓舞人不断追求、让生活变得完美幸福的动力和情感。领导干部必须首当其冲带头创造“正能量”、集聚“正能量”、传递“正能量”，只有如此，自信、团结、拼搏、创新的动力就会尽情发挥出来，和谐企业建设、员工队伍建设乃至企业发展就会充满活力和希望。
“己身不正，焉能正人”的简单道理，告诉我们，领导干部首先要把自己的形象树好树正，才能带动广大干部员工塑造良好的整体形象。这就要求领导干部必须树立坚强的理想信念、培养坚强的政治立场、锤炼过硬的党性修养，坚持原则不动摇、执行标准不走样。先学一步、先想一步，把正确的思想观念和良好的政治修养传递出去，打造一支目标同向、思想同轨、工作同步的员工队伍。“实干兴邦，空谈误国”，领导干部要立足于“实”，在工作思路、方式和用人理念上产生高效的正面效果，确保所做的工作、开展的活动、出台的规章制度不是“花架子”，坚持讲真话、报实情、求实效，不掩饰工作中的缺点错误。让作风优良、扎实工作的人能够奋发工作，让作风漂浮、不干实事的人没有市场；让求真务实的受到鼓励，让作风恶劣的收到批评。
一些人喜欢说“正能量”，但不能真正理解“正能量”，用“假大空、官套费”说了一堆，这不仅不能发挥“正能量”反而变相的削弱了“正能量”。作为国有企业的领导干部必须要时刻保持清醒的头脑，大事上要泾渭分明，小事上从严把握，以身作则，率先垂范，才能不断地激发员工队伍的“正能量”，才能为企业发展起到引领和推动作用，使我们的企业不断壮大。
稿件录入：宋勇 责任编辑：宋勇
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