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试验培训“周周练”助力专业人才培养
发布时间:2020-10-08新闻来源:《铁道建设》报
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本报合肥讯 “8月份共考核项目试验人员15人,考核成绩均在80分以上,考核合格率100%。网络课堂开展5次,听课人数39人(次)。”9月10日,中铁四局七分公司试验与测量事业部的刘卫在微信群里通报公司8月份试验培训“周周练”活动的考核结果及培训情况。

为加强试验队伍人才建设,提高试验人员基础工作水平,七分公司自2017年以来已连续开展三轮试验培训“周周练”活动,今年是公司开展的第四轮试验培训“周周练”活动。

自今年7月开始至明年4月结束,学习时长为9个月。公司制定每周学习任务,将项目试验室常用的66个试验参数,细分到每周学习1到4个试验参数。将练习和日常检测工作相结合,要求有实体试验室的项目每周安排人员进行实操练习并同步录制视频,由公司共享供全员学习。各项目试验室负责对本项目全体试验人员开展培训工作,公司每周通过网络视频、现场抽查、电话问询等方式进行考核,每月对考核结果进行通报。在要求项目自行培训同时,公司还把“网络课堂”作为“周周练”的补充形式,每周邀请相关人员进行网络视频授课,提高学习效率和培训效果。

公司还将通过本轮“周周练”活动对所有试验人员的综合能力进行评价,实时完善公司试验人员综合能力评价库,并将优秀人员纳入年度评优评先考核中。同时将每月考核结果反馈至相应项目部,以此作为项目部绩效考评参考依据之一。    (秦娟)

稿件录入:秦娟责任编辑: 秦娟
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