--记中华全国铁路总工会“火车头奖章”获得者姚福利
他是2001年度连霍经理部“先进生产者”，也是2003年度胶新铁路项目“先进生产者”，2004-2009年在淮南项目部工作期间连续被评为“优秀共产党员”、集团公司淮南项目投资公司“先进生产者称号”，2010年他获得了中华全国铁路总工会“火车头奖章”。
他的老家在江苏徐州一个偏僻的小村庄，父亲是中铁四局七公司一名普通工人、家有二儿二女，他是最小的孩子，在家备受父母和哥哥姐姐的疼爱。1986年高中毕业后，贫穷的家庭无法支持他继续自己的求学梦想，在铁四局机械经租处，他当了一名普通的工人。
在众多荣誉光环照耀下的平凡铁路建设者，他就是七公司宁杭项目部副经理姚福利同志，参加工作25年来，他从基层员工一步一步走上基层领导的岗位。这名朴实的40岁汉子，黝黑的脸庞是那些风吹日晒的日子留给他无法忘怀的记忆，粗糙的手掌证明了他曾经付出的努力，憨厚的笑容是他战胜困难最常用的武器。
2009年被公司委派到宁杭项目部工作以来，他一直主管负责东庐山隧道出口方向的施工生产工作，该隧道起讫里程为DK49+225～DK52+133，全长2908米，为双线隧道，沿线主要为低山丘陵区，相对高差100～200m，地形起伏较大，自然坡度约15°～40°。根据设计图显示全隧Ⅴ级围岩387m，Ⅳ级围岩563m，Ⅲ级围岩644m，Ⅱ级围岩1314m，但实际软弱围岩占90%以上，且围岩变化较快，山体节理发育水体丰富，浅埋段近1000米，还有7大断层带，姚福利任队长的第五项目队的施工任务是1067米。接过这份沉甸甸的任务后，项目部领导问他，能保证完成任务吗？他说，能。一字千斤重，姚福利既然答应了，他也在努力去做。
抓安全质量，他铁面无私。
“工程质量高于一切，施工安全高于一切”是姚福利铭记于心的一句话，高铁的安全质量至关重要，尤其是隧道工程，容不得半点马虎。为确保安全和工程质量的措施落到实处，他每周都组织安质检员、技术人员和副队长、协作队伍负责人进行综合大检查，对查出的各类安全隐患或质量缺陷，及时下发整改通知，定人、定时、定措施进行整改。问题较严重的专门制作幻灯片，在队生产交班会上或安全质量培训班上进行曝光，毫不留情地进行处罚。对于安全质量方面的处罚，他绝对是铁面无私。
就说说戴安全帽的事情吧，队部规定里有一条：进入施工区域不戴安全帽者，罚款100元。规定出台的第二天，有一个当天来的实习生小赵，由于刚到工地感觉到处都很新鲜，就一个人跑到隧道里面去了，但是没戴安全帽，正好被在隧道里跟班作业的姚福利看到，他先是把自己的安全帽让小赵戴上，然后跟他说，以后进入隧道和所有施工工地一定要戴安全帽。从隧道出来后，姚福利就在公告栏上贴了一张罚款单：姚福利和小赵两名进入隧道未戴安全帽各罚款100元，姚福利同志负领导责任加罚100元。很快财务就收到了200元罚金，但这200元钱都是姚福利交的。罚款通知出来后姚福利就找小赵谈心，向他说明了小小安全帽的大作用，对其他方面的安全注意事项也都一一做了说明，小赵很受感动，并立志带头捍卫施工安全，如今他已经是一名光荣的安全员。而且从这次以后，大家进入隧道都自觉的戴上安全帽，再没人违反这条规定。
姚福利对安全质量的高度重视取得了丰硕的成果，在 9月16日股份公司安全生产稽查活动中，受到了上级领导的充分肯定和高度表扬，最终取得了总分97分的好成绩，且在七公司所有被检项目部中名列第二，为项目部、为七公司博得了至高的荣誉。
凡事超前谋划，做事斩钉截铁。
《礼记·中庸》里有句话：凡事豫则立，不豫则废。开工伊始，姚福利就开始思考着如何“高标准施工、高质量创优、高速度取胜”这一课题，经过反复推敲，得出“打破常规、超前谋划、精心管理”这一理念，他认为只有确保工期、质量和安全能够始终处于可控状态，才能干好工程项目。第一，要落实协作队伍，保证充裕劳动力；第二，机械设备要保证完好率，确保随调随用；第三，要制定合理的节点工期目标；第四，适时组织开展劳动竞赛，开展大干活动；第五，对管理和服务人员实行考核。在制定好这些措施后，他要求全体人员必须马上执行，在他看来，执行力比这些措施更加重要。
2010年7月份开始开展的“大干150天”劳动竞赛中，姚福利组织队领导班子把施工计划逐项细化，层层包保，落实到人，他带领全体员工抢晴天、战雨天，不折不扣地执行既定计划，他既当指挥员，又当战斗员，紧盯节点目标，用他的话说就是，既然决定做了，就要斩钉截铁不动摇的完成。通过不懈的努力，第五项目队在9月份月度考核评比中综合获得第一名的好成绩。施工管段内的路基配套工程，由于质量好、进度快，经理部还组织其他项目队人员到现场进行了观摩学习。
对待家人他“心如铁石”，对待员工他古道热肠。
姚福利的母亲去世多年，家中老父亲已经80岁高龄了，一直病魔缠身，生活不能自理；儿子也刚刚上中学，正是需要家长操心的年纪。为照顾父亲和儿子，姚福利的妻子辞去了收入稳定的工作，一人扛起了照顾家庭的担子。重病的父亲、年幼的儿子、柔弱的妻子，他们都希望自己的儿子、父亲、丈夫能在身边，可姚福利很少能抽时间回家住上几天，即使回家，最多也就是住上一个晚上，第二天就急匆匆地赶回工地，因为他放心不下他的工地、放心不下那一帮员工。2010年5月他的父亲突然犯病住院，妻子几次给他打电话催他回去，那时隧道施工正进入关键时期，他就一边安慰妻子，一边给医院打电话请他们多多帮助，直到7月份他才赶回去。医院的人见到他，都说他心如铁石，竟然让妻子一个人担起这么重的责任，他内疚地看着默默流泪的妻子，没有更多的语言能表达自己的心情，只能用一个拥抱感谢妻子。
姚福利言语不多，他对员工的关心都是用实际行动来表达，记得有一次队部资料员小马生病了，因为怕耽误工作她就没去医院，实在熬不下去了就去床上躺了一会。这时姚福利从工地上回来了，听说小马生病了，而且晚饭都没吃，他顾不得一天的劳累，安排人去买药，又亲自去厨房煮了小米粥，端给小马，监督着小马吃完饭、吃了药他才放心的回去休息。
姚福利在工作上对大家要求很高、很严厉，但在生活上却是关怀地无微不至，大家相处的很融洽，就像一个大家庭一样。
他是一粒铜豌豆，一个真正的铁骨硬汉。
姚福利是个蒸不烂煮不熟捶不扁炒不爆响珰珰一粒铜豌豆，作为项目队的负责人，他始终坚持在施工生产一线，隧道内空气、卫生等条件较差，正常情况下一个人连续在里面4个小时以上就会觉得不舒服，他却常常一干就是7小时以上，在施工遇到困难的时候，甚至连续10个小时以上，连吃饭都在隧道里，所有这些都是因为他心中有一股强烈的责任感，作为男人的责任，作为队长的责任。长时期不规律的作息时间和高强度的工作，让他积累了一身的病，在2010年8月份项目部组织全员进行了体检，姚福利的体检报告单上列满了各种病情和注意事项，大家看到他这样辛苦都劝他好好休息一下，他的回答总是那句话，等工程结束后大家再好好的休息。他这种敢吃苦、肯吃苦、无私奉献的精神，感染着身边的每一个人，说到他，大家都无不佩服地竖起大拇指：姚经理是一个真正的铁骨硬汉。
姚福利同志就是这样一个人，他乐于奉献，铁骨柔情，以铁人的精神和毅力坚守在自己的岗位上，努力完成上级交办的任务，不怕困难、敢于争先，把他称作“宁杭铁人”，一点都不为过！
稿件录入：马燕燕 程志明 责任编辑：宋勇
