七分公司“道德讲堂”建设工作，按照局《关于在全局广泛开展“道德讲堂”建设活动的通知》要求，以社会主义核心价值观为指导，以建设一流员工队伍为目标，紧密围绕企业改革发展和生产经营中心工作，突出“诚信敬业”主题，广泛发动，精心组织，让广大员工在参与中受教育，在参与中得到提高，企业文明程度和员工道德水平不断提升。

一、高度重视迅速行动认真部署

公司围绕“道德讲堂”活动要求，结合企业实际，把“道德讲堂”建设摆在突出位置，将“道德讲堂”建设和企业中心工作同部署、同落实。不断创新“道德讲堂”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能部门具体抓，干部职工全参与的“道德讲堂”建设格局。公司成立了“道德讲堂”工作领导小组，制定了“道德讲堂”实施方案，组建了由公司领导、部门负责人及基层主要领导干部组成的宣讲队伍，要求机关和各单位必须把实效放在第一位，紧密结合经营管理目标，有针对性地精心设计课程内容，丰富课堂形式，提升员工参与积极性。

二、精心组织营造浓厚活动氛围

自局开展“道德讲堂”建设活动以来，公司把设立“道德讲堂”作为一项重要工作，党政领导高度重视亲自安排，按照局总体部署，成立了公司机关、物资设备租赁公司、青岛地铁2号线项目部、兰州南绕城项目部4个“道德讲堂”，统一制作了标牌标识，并对机关八楼原有的“道德讲堂”重新进行了布置，定期开展宣讲，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”为基本范畴，突出以“诚信敬业”职业道德教育为重点，通过组织员工学习道德讲义与弟子规、以及“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等形式，学习各类先进人物、先进事迹，激励广大干部职工牢固树立诚信敬业理念，同时，公司切实做好“道德讲堂”活动开展情况的宣传报道工作，在全公司范围内营造了“崇德尚善”的浓厚氛围。

三、紧扣主题扎实开展“道德讲堂”活动

自5月初以来，公司机关及基层各单位按照“道德讲堂”实施方案，制定了具体的活动计划，通过“五个一”流程规范开展“道德讲堂”活动，确保活动取得实效。

5月12日下午，公司兰州南绕城项目部开展“道德讲堂”宣讲活动，并集中观看了局团委第四次团代会微电影《筑青春》。以此勉励项目广大青年员工始终保持积极进取、敢于担当的精神状态和工作激情，坚定理想信念、树立远大志向，和前辈一样把握机遇，直面挑战，拼搏奋斗，为企业发展贡献力量；5月12日晚，公司青岛地铁2号线“道德讲堂”开讲，通过开展“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节活动，引导广大员工立足岗位，敬业、乐业，自觉成为道德的传播者和践行者，共同营造明礼知耻、崇德向善的良好氛围；5月13日上午，公司物资设备管理中心“道德讲堂”活动正式启动，通过“唱企业歌曲”、“讲身边故事”、“诵中华经典”、“谈心得体会”、“送道德寄语”五个环节使广大员工懂得加强道德建设要从自身做起，从现在做起，从身边做起，从一点一滴小事做起，自觉做道德建设的宣传者、实践者和捍卫者；5月14日下午，公司机关诚信敬业道德讲堂开展宣讲活动，在“学模范”环节，广大员工集中观看了第七届“四局好人”和“优秀志愿服务团队”的视频短片，一个个感人事迹，让广大员工深受教育、得到启迪，让公司员工感受到了一次思想道德教育和心灵的洗礼。

四、以点带面加强道德诚信建设

开展道德讲堂建设是培育社会主义核心价值观的有效载体，是企业精神文明建设的重要内容，更是提升员工职业道德素质的有效举措。公司注重以道德讲堂为载体，打造一个崇德扬善的平台，由一个项目到一个区域广泛开展，从而充分激发全体人员忠诚企业、爱岗敬业、建设幸福企业的热情，通过道德讲堂，洗涤心灵、感悟道德，积极践行和提升思想道德品质。

6月26日，公司作为局西北区域党建工作的主责单位，在宝兰客专11标项目部会议室全面启动局西北区域“道德讲堂到现场”活动，以点带面，开展“道德讲堂”建设，活动仪式上，全体人员齐唱《公民道德歌》，现场观看了被誉为“海外员工的生命守护神”、2015年“中国好人”穆玲的视频短片，并集体朗诵了《弟子规》中“入则孝”章节选取内容，与会领导还向在场的一线员工代表赠送了国学书籍，现场为获得公司“我身边的正能量”主题征文的得奖人员进行了颁奖，参加活动的领导、项目书记、青年代表们还分享了关于“道德”的理解以及畅谈了参加“道德讲堂到现场”活动的心得体会。

目前，七分公司“道德讲堂”活动还在陆续开展中，公司将把这项活动作为一项长期的工作开展下去，让道德文明之风吹拂公司各个角落，提升公司员工的道德文明素养，自觉成为道德的传播者和践行者。下步，公司将进一步加强道德讲堂建设，不断创新“道德讲堂”活动形式，做好司属各单位（项目部）“道德讲堂”活动开展的阶段性总结，确保活动开展的富有成效。