盛夏的祖国南疆热情似火，七月的崇凭铁路大干如潮。7月15日，在崇凭铁路2标项目建设高潮不断的时节，6位2022届毕业生“小萌新”相约广西崇左，为项目注入了新鲜血液。

经过10天的休整与适应后，7月25日下午，项目组织举办了2022年迎新会暨导师带徒合同签订仪式，项目领导班子成员、各部门负责人、导师、2021届入职员工代表和2022届毕业生参加活动。

破冰之旅。首先，项目领导、各部门负责人、导师和6位新员工分别做自我介绍，增进彼此了解。相互介绍完毕，项目书记陈志军以幻灯片形式对项目概况、工程进度、施工重难点、日常事宜、主题活动等内容做了详细介绍，帮助新员工对项目各方面情况形成初步认知。随后，安质部副部长吴芳兵对新员工进行了入职安全教育培训，全面介绍了安全生产的概念、原则、知识和方法，并结合现场实际案例帮助新员工快速吸收、加深印象。项目综合办公室干事兼项目团总支书记陶鑫作为2021届入职员工代表分享了自己入职一年来的感悟与收获，项目书记陈志军和常务副经理李保文为在场2021届入职员工颁发了礼品，感谢他们一年来对项目的付出。

导师带徒520。首先是师徒互动“5”个仪式。徒弟敬一杯拜师茶。每位新员工同时也是徒弟，他们怀着诚挚的心情分别向职业导师和业务导师敬上一杯拜师茶。一声“师父”，一份责任，导师接过的是拜师茶，也是徒弟的成长与发展。师父赠一本励志书。每位业务导师向徒弟赠送了《平凡的世界》，此外还赠送了防晒衣和U盘，为他们今后的工作学习提供帮助。徒弟鞠一个感恩躬。徒弟们集体向导师鞠躬，对导师的礼物表示感谢。师父诵一段经典文。项目副总工程师王军作为导师代表诵读了荀子的《劝学》节选，勉励新员工“积跬步以致千里，积小流以成江海”。徒弟宣一次成长誓。全体新员工起立宣誓。“请师父放心：我一定会虚心请教、砥砺奋进，快速成长为一名优秀的中铁员工!”徒弟的誓言将在今后的工作和学习中回响在耳畔，成为他们成长路上的号角。然后是师徒“2”段对话。新员工分别谈自己对项目的初印象，表示项目虽然地处偏远，但本身已经做好了准备迎接挑战;各业务导师、项目领导班子成员分享了自己的工作经历，并对新入职员工提出期望。项目常务副经理李保文首先欢迎新员工积极与他进行沟通，自己在业务知识、工作生活、职业规划等方面积极为大家解惑;然后鼓励大家勤学好问，提高自我，将崇凭铁路2标这个涵盖面广、综合性强、正处于建设高潮期的高铁项目作为自身成长的平台和发展的摇篮;接着肯定了新员工踏实肯干的状态，提醒大家在良好的项目氛围下端正职业态度，在无人督促的情况下主动向导师、同事甚至现场工人兄弟学习;最后向新员工送上寄语，希望大家在今后的工作、学习和生活中时刻保持谦虚谨慎、认真仔细。

项目书记陈志军对新员工的到来表示热烈欢迎，为项目注入了年轻活力的新鲜血液感到高兴，并为新员工送上三条寄语：一是积极融入项目团队，将自身所学知识和本领运用到工作中去;二是尽快适应工作环境，包括适应湿热的气候条件、项目的规章制度、现场的工作内容，在适应中有所积累，同时欢迎大家提出宝贵意见;三是努力促进自我成长，向导师、同事、前辈学习，在注意自身安全的同时积极参与现场安全管理，项目也会对新员工进行综合性的培养和锻炼，让新员工轮流前往隧道、桥梁、路基等不同工点工序和工程技术、试验检测等不同岗位，了解各方面知识，提升自身综合能力，为岗位的晋升打好基础。

公司总经理助理兼项目经理杨艳伟回顾了自己入职时的青春岁月。他表示，崇凭铁路2标项目的综合程度、工程难度、安全风险、技术要求在公司位居前列，平台起点高。作为一线“作战部队”，对新员工提出几点希望：一是转变身份，完成学生到职业人的蜕变;二是刻苦学习，向身边的榜样学习，吸收专业知识，争取做到“以一当十”，肩负起更大的责任，与项目经理部各部门沟通、配合好，一切为了现场施工生产;三是心怀感恩，感恩公司、项目、同事，利用好项目平台展现自己，从一点一滴做起，积极向导师请教，不畏艰苦，多学多干，促进自身成长发展。

最后是师徒“0”的距离。6名新入职毕业生分别与职业导师和业务导师签订了导师带徒合同，并进行零距离合影。合同签订结束后，全体与会人员在办公楼前集体合影，用镜头留下美好回忆。

六杰聚南土，八桂起长龙。6名新员工的到来，为项目注入了强大的新鲜血液。今后，他们或将走上财务管理岗位，或将前往施工生产一线，在崇凭铁路2标的广阔天地中书写属于他们的青春华章。