11月15日，由公司党委副书记、工会主席张望率队的公司党建工作责任制和基层单位班子及成员考核组至淮南煤化工项目开展党群工作检查、党建工作交底和班子履职情况考核，并组织开展了“我为基层办实事·五送到基层”活动。

上午8时，考核组至项目召开了考核动员会，对考核事项进行详细说明，随后召开了项目班子民主测评会，对项目班子及成员履职情况进行了线上民主测评，并通过个别谈话等方式了解项目班子及成员履职情况。考核组还对项目党群工作开展情况进行了详细检查，对项目进行了党建工作交底。

考核组还组织开展了“送温暖、送关爱、送文化、送培训、送廉洁”活动，为项目员工发放了防寒服，对项目困难职工进行了慰问，组织项目员工观看微电影《幸福密码》，举行了“工地课堂”揭牌仪式，讲授了局及公司内部分违纪违法典型案例，受到了项目员工的热烈欢迎。

晚上，考核组召开了考核反馈会，考核组成员分别指出了党群工作检查中发现的问题，并提出了针对性的整改措施。张望对项目提出了七个“有温度”的工作要求：一是强化以人为本，让团队建设有温度;二是强化均衡生产，让生产管控有温度;三是强化本质安全，让安全管控有温度;四是强化效益优先，让成本管控有温度;五是强化现场培训，让员工成才有温度;六是强化后勤管理，让幸福建家有温度;七是强化预防监督，让廉洁从业有温度。

淮南煤化工项目将及时整改此次党群工作检查发现的各项问题，严格按照党建工作交底内容完善党建内业资料，进一步转变思想、务实作风，推动项目党建工作与施工生产同频共振，圆满完成公司各项任务目标。