新的一年，新的征程，为进一步增强公司全体员工的忠诚意识、感恩意识、执行力意识，推进公司执行力建设，推动公司持续稳定健康发展。公司党委、公司决定，在全公司范围内开展“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动。

一、开展“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动的意义

企业的生存和发展离不开员工，员工是企业的第一资源。在员工中开展“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动，对于增强企业凝聚力，做强、做优企业，提高企业核心竞争力，推进企业走健康、优质、可持续发展之路，具有非常重要的意义。

开展“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动，就是要使公司全体员工充分认识和客观分析企业当前发展形势，融入企业发展潮流，争做企业大发展的积极参与者和建设者；就是要在公司全体员工中大力提倡忠诚企业、热爱企业，弘扬用智慧和汗水凝炼的企业精神和企业文化，爱护企业的共有资产，维护企业的声誉和信誉；就是要在公司全体员工中强化执行力意识，严格遵守和执行已经批准并施行的各项管理制度，在自己所负责的工作区域和责任范围内主动处理问题。

通过这次主题教育活动，要进一步增强员工的发展意识、大局意识、责任意识、执行意识、效能意识，促进执行力提升，推动工作落实，打造一支开拓进取、团结勤奋、善于执行、高效运作的坚强团队，为企业科学发展营造良好环境。

二、开展“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动的总体安排

主题教育活动采取统一组织，分阶段逐步推进。

第一阶段：学习动员阶段（2011年3月1日-2011年3月31日）。各单位召开员工大会，广泛宣传开展“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动的重要意义。采取灵活多样的形式，充分利用信息简报、宣传栏、公司网站等一切手段为活动营造浓厚氛围。通过组织学习讨论，使公司全体员工深化对“忠诚、感恩、执行力”的认识。在学习中，要围绕员工对企业的忠诚度和执行力，积极开展多种形式的理论研讨活动，组织开展“如何才能有效的提高自身执行力”、“采用什么措施能够增加员工对企业的忠诚度”等大讨论。在此阶段，各单位（部门）至少召开一次“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动专题学习座谈会，真正树立“贵在落实，贵在执行力”的理念；真正树立接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求完美的执行标准。

第二阶段：查找问题阶段（2011年4月1日-2011年4月30日）。各单位（部门）要在学习的基础上，认真查摆在效能提升和执行力方面存在的问题。重点做好“七查七看”：一查政令畅通，看在落实公司通知、文件，领导决策措施、工作部署上，是否存在“中梗阻”、“下搁浅”问题；二查履行职责，看是否存在“在其岗，不尽其职”等问题；三查执行能力，看是否存在遇事“难”字当头，主观能动性差，消极依赖思想严重，抠条文在行、找出路不行等问题；四查工作效率，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、相互掣肘等问题；五查团结协作意识，看是否心往一处想，劲往一处使，分工不分家，相互补台，合力攻坚；六查精神状态，看是否爱企敬业，一心扑在工作上；七查大局意识，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题。

第三阶段：整改提高阶段（2011年5月1日至2011年6月30日）。各单位（部门）要针对查摆出来的问题，制定整改措施，迅速整改。要本着有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，从最影响本单位(部门)执行力的地方改起，从最影响本单位（部门）大局的地方抓起，从重塑本单位（部门）的良好形象做起。

三、活动要求

1、以建立机制为载体，深化“管理年、执行年”活动。通过此次主题教育活动，把“忠诚、感恩、执行力”建设与重点工作相结合、与“创先争优”活动相结合、与标准化管理相结合、与单位（部门）实际相结合、与本职岗位相结合，从领导抓起，进行目标分解，层层明确任务，层层传递责任，把工作任务、工作目标细化量化到每一个岗位每一个人，把工作任务、工作进度、完成时限等内容建立工作台帐，明确考核办法，落实奖惩措施，真正建立起行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的长效工作运行机制。

2、以读书活动为载体，提升员工素质。以员工自学和集中学习相结合。各单位（部门）集中学习不少于两次。学习内容：局“三会”、公司“二会”主要精神、主要领导讲话，以及公司党委推荐的书籍：《我为公司、公司为我》、《没有任何借口》。

3、以“七公司员工岗位职责”为载体，开展履行岗位职责教育。机关各部门还要结合部门精神，深化教育内容，提高部门效能建设。

4、以《员工行为礼仪规范》为载体，开展学习员工行为准则、遵守劳动纪律、做文明员工教育活动。

5、以总结经验为载体，注重活动成效。公司全体员工要认真研读公司党委推荐的书籍、以“忠诚、感恩、执行力”为主题，于5月30日前撰写一篇心得体会，公司各单位（部门）要在每阶段末形成一篇活动小结，在7月5日前报送主题教育活动总结。公司网站将开辟专栏刊登各单位活动成果和员工心得体会，要求各单位（部门）副职以上干部心得体会必须上报公司宣传部（39916171@qq.com 电话：3742249），公司将专题刊登。公司将对优秀文章汇编成册，形成“文化成果”。

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