2011-08
新闻来源：公司机关作者:浏览次数：日期：2011-08-02
7月30日上午，公司2011年领导干部会议继续在8楼会议室召开，公司财务部、人力资源部、安质部、两办分别对近期公司下发的相关文件及公司内网办公系统进行了宣贯、解读和演示。通过对文件的宣贯、解读，培养、实践、锻炼和提高中层干部对公司文件的解读能力，切实提高公司效能建设。随后，24个基层单位向大会做了表态发言。
今年是公司的执行力年、加强效能建设的核心和重点就是要提高执行力，这是一项长期而艰巨的任务，公司把建立健全与科学转型相适应的管理制度和工作制度作为突破口，不断完善效能建设的长效机制。公司领导干部、特别是中层干部，要切实透彻的领会公司文件制度要求，把影响工作效能提高的关键问题作为突破口，有针对性的研究解决办法，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以规范化、科学化为目标，重点推进制度建设，用制度建设保证效能，用效能体现制度。
财务部长洪飞在会上解读文件
人力资源部部长杨波在会上解读文件
安质部部长谢仁贵在会上解读文件
公司网络管理员彭徽在会上做公司内网使用演示
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