2009-04
新闻来源：第七工程有限公司作者:浏览次数：日期：2009-04-29
 | 发表时间：2009-4-29 浏览次数：291 发表人：王军 |  |
| 4月27日，公司党委组织召开深入学习实践科学发展观第二阶段活动推进会，公司党委书记李建平、总经理李桂林、公司纪委书记、学习实践活动领导小组办公室主任张宝贵等在家的学习实践活动领导小组成员、机关各支部书记等26人参加了会议。 会议再次明确了第二阶段活动的起讫时间，对各项具体工作进行了再动员、再部署。强调在第二阶段的一个半月左右时间里，重点要抓好两个环节，即：召开公司、公司所属各单位、项目经理部领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会；形成领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告，组织党员及群众对分析检查报告进行评议，并在一定范围内公布。开展好三项工作，即：开展科学发展观进一线、进机关、进社区活动；开展“践行科学发展观，党旗飘扬争先锋”活动；开展“四比”活动。并对各项活动提出了具体要求。 会上，公司党委书记李建平首先对第一阶段的工作进行了再次总结，对所取得的成绩和工作突出的部门、个人给予了肯定和表扬。紧接着，李书记带领大家认真分析了公司目前面临的形势和任务，强调学习实践活动要围绕公司党代会提出的“创建局优秀企业”的大目标，科学安排好生产营销和各项工作，沿着又好又快的道路实现科学发展。在对第二阶段工作提出要求时，李书记强调一要做到完成规定动作，创新自选动作，使活动的开展真正做到与生产经营双促进、两不误。二要把“三进”活动落到实处，学习实践小组成员要结合领导干部联系点的要求，深入一线、深入机关部门、深入社区，把生产经营中的难点问题、员工关心的热点问题解决好。三要对基层工作多检查、多督促、多鼓励，用科学发展观统一思想，统领全局，努力实现又好又快的目标。 公司总经理李桂林在讲话中强调了“四个加强”： 一要加强学习。李总回顾了中国历史和中共党史，指出学习是兴国、兴党的根本，要求全体党员干部要向历史学习、向实践学习、向身边的同志学习，并要求公司两级领导班子成员自身要发扬“钉子精神”挤时间学习，还要自上而下地组织好员工队伍的学习。学习型的员工队伍是企业落实科学发展观的坚实基础。 二要加强交流与沟通。通过学习实践活动要实现领导了解员工所思所想，员工明了领导要求期望，领导决策更加民主，员工群众气顺劲足，上下交心，和谐一致的良好氛围，共同围绕企业又好又快发展的目标不懈努力。 三要加强学习与践行的结合。李总说：科学发展是各项工作有序可控的理想状态，要以科学发展观来统领全公司的各项工作，抢抓历史赋予我们的机遇，既不可妄自菲薄，也不能夜郎自大，要在科学发展观的指导下实现公司生产营销和各项管理工作的新突破。 四要加强策划部署与统一。李总强调活动要围绕局党委和公司党委提出的主旨和主题认真开展，形式上要轰轰烈烈，落实中要扎扎实实，通过活动提高认识、净化灵魂、强化管理、增加效益，从而实现公司跻身中铁四局优秀企业的目标。 编辑核稿：公司办公室 |
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