日前，中铁四局七公司被安徽省委、省政府命名为安徽省第九届文明单位称号，这是该公司连续六届十三年荣获“省文明单位”称号。近年来，七公司把文明单位创建工作贯穿于企业生产经营管理的全过程，推动了“三个文明建设”的健康协调发展。

在精神文明创建工作中，该公司一是创新企业文化，打造和谐企业，员工素质全面提升。把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为引导员工开展文明创建的着力点，发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用，涌现了多名劳模、先进人物。 二是创新管理机制，努力营造民主参政氛围。工作中对重大的决策以及涉及员工切身利益的改革方案等重大问题都要提交职代会审议，从而搭建了员工共同参与、共谋发展的平台。积极推行“办事公开民主管理”制度，公开范围包括厂务公开、政务公开、党务公开等 。三是加强创建工作领导，以文明创建为载体，推动企业全面发展。该公司把创建工作始终被纳入总体工作目标之中，纳入到各部门岗位责任制考核之中，同时把创建内容纳入企业的标准化体系，对每个职能部门创建工作的目标、任务、职责、标准都作了明确的要求。

该公司在精神文明建设工作着重在发展上找定位，在结合上下功夫，在提升上做文章，深化各项文明创建和文化建设工作，思路新、工作实、有成果、有影响，增强了发展软实力，提供了加快发展动力。该公司高度重视精神文明工作，一手抓生产经营，一手抓精神文明，成立机构，明确职责，强化职能，充实人员，提供了有力的支撑。精神文明建设始终坚持围绕发展中心，部门负责、分工合作，齐抓共管，构建了全新格局。文明建设创建经费纳入公司预算，专项活动专门列支，为创建工作提供了坚强的保障。

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