6月23日，公司工会女工委组织合肥地区女职工召开《安徽省实施<女职工劳动保护特别规定>办法（草案）》专题调研座谈会，公司机关及社管中心女职工共计50余人参加座谈会。

会上，女职工们对《安徽省实施<女职工劳动保护特别规定>办法（草案）》进行了全面学习，并就该“草案”与本公司集体合同“女职工特殊权益专项保护协议”的异同点做了仔细比对。其中，女职工孕产期休假及更年期综合症的相关规定引起女职工们的特别关注，大家纷纷就自身关注的有关条款进行了热烈讨论，并提出了具体意见和建议。

据悉，此次调研活动得到了公司全体女职工积极响应，该公司工会女工委通过深入基层一线组织女职工学习、座谈，广泛宣传《女职工劳动保护特别规定》等法律法规知识，听取并收集全体女职工对工会女职工劳动保护工作、制定女职工劳动保护法规政策的意见和建议，向上级单位及时反馈基层一线女职工的意愿和想法。

此次调研活动的开展，有效推动了女职工权益保障法律法规知识的学习普及，增强了广大女职工的法制观念，提高了女职工依法维权的能力和女职工知法、懂法、守法，依法维护自己合法权益的自觉性，对法律法规的贯彻实施起到了很好的促进作用。

调研座谈会现场（一）

调研座谈会现场（二）

稿件录入：潘月霞    责任编辑：秦娟