本报北京讯　12月7日，中国企业改革与发展研究会组织开展“2022中国企业改革发展优秀成果”申报审定发布活动。本届审定活动收到并受理申报成果613项，共170项成果被审定为“2022中国企业改革发展优秀成果”。其中，中铁四局七分公司申报的《国有建筑施工企业人才培养体系研究》成果课题荣获二等奖。

该成果课题是七分公司从提升系统管控能力和促进企业提质增效的战略部署出发，围绕切实打造“敢战斗、能战斗、善战斗”的高素质人才队伍，满足企业竞争发展、关键岗位提升、员工成长成才三个需要展开的“七棵树人才培养计划(即紫檀计划、椿树计划、梧桐计划、银杏计划、白桦计划、翠竹计划、白杨计划)”，并依托“七棵树”培训工作的规范开展与项目层“工地课堂五个一(每日一问、每周一课、季度大讲堂、首件制培训和导师带徒培训)”培训联动。

2021年以来，七分公司立足“七棵树”学习项目组织公司层自办班28次，累计参培1994人次;各项目围绕“工地课堂五个一”培训，累计开展每日一问7175次、参与22万人次，每周一课1142次、参与9593人次，季度大讲堂113次、参与2482人次，首件制培训69次、参与1133人次，导师带徒培训109次、参与916人次，实现了员工素质与公司管理同步提升。

(胡润杰 鲁颖)