在“五同”管理的模式下，外协队伍已成为项目施工生产中的一支重要力量。随着时代的变迁，外协队伍的人员结构已经悄然发生变化，年轻人所占的比例越来越大。为了加强与外协队伍的沟通和交流，淮南项目党支部受公司党员思想政治工作联络员制度启发，拓宽思路，创新载体，设立了青年思想政治工作联络员，将创先争优活动向协作队伍团员青年中延伸。

        谈到思想政治工作联络员制度，淮南经理部党员刘怀中颇有感触：“让思想政治工作联络员走进外协队伍中，情况更熟悉，交流更直接，感情更融洽，效果更明显”。 3月22日，刚就党员证制度和外协队伍党员管理接受新华社记者采访的刘怀中同志，目前已被项目党支部指派为外协队伍青年思想政治工作联络员。

        青年思想政治工作联络员走进外协队伍中，使得创先争优活动向外协队伍进一步扩展。淮南项目党支部围绕项目特点和施工生产实际，在青年思想政治工作联络员的协调和指导下，在外协队伍的团员青年中成立“青年突击队”，设立“青年安全生产监督岗”，建立“青年书屋”，并积极开展“导师带徒”、创“青年文明号”等一系列活动。按照制度要求，在创先争优活动进行的每一个阶段，青年思想政治工作联络员会在第一时间将活动的开展情况、具体目标要求向外协队伍团员青年传达并组织其同步开展活动。

        青年思想政治工作联络员走进外协队伍中，加深了经理部与外协队伍青年员工的感情交流，做到了第一时间沟通思想，第一时间化解矛盾，第一时间取得共识，使得项目施工生产的运转更加流畅，工作效率大大提高，经理部和外协队伍 “双赢”的目标得以实现。（左永宁）