刘涛一行首先来到公司商合杭铁路13标巢湖北制梁场，现场听取了梁场场长陈榜文就梁场概况、生产管理情况、施工工艺流程以及安全质量控制等方面的介绍，并沿主干道对梁场标准化建设进行了参观，随后，刘涛一行又参观了梁场的“幸福项目部”建设，梁场党支部书记吴贵八就梁场“幸福项目部”的创建规划、创建理念以及创建亮点向刘涛一行进行了详细的介绍，实地参观了项目驻地馨和园内的文化长廊、幸福农场、小型足球场、金色鱼塘、养殖场等文化场所，并在会议室观看了梁场自制的参加抗洪抢险纪实短片以及幸福项目部专题片《幸福在这里延续……》。

参观完巢湖北制梁场，刘涛一行来到商合杭铁路13标四分部，在项目党支部副书记、安全总监、工会主席马俊的介绍下参观了项目“幸福之家”建设情况，重点对项目办公室区、职工食堂、文化长廊、沁春园、职工书屋、安全质量宣讲台以及诚信超市进行了观摩了解，随后，刘涛一行来到项目会议室，观看了四分部一周年纪念短片，对项目建设、施工管理、项目文化以及“幸福之家”建设有了更为直观的了解。

在最后的汇报会上，公司纪委书记张望从争创一流业绩、塑造一流队伍、打造一流品牌、创建一流文化、打造一流的幸福家园五个方面汇报了公司商合杭铁路13标四分部结合精神文明建设创建幸福项目部的具体做法和取得的成绩。

公司党委宣传部部长张涛从组织领导有力、理想信念坚定、思想道德优良、文明风尚良好、业务实绩显著、文化生活丰富、内部管理规范、环境整洁优美八个方面神就公司精神文明创建工作进行了具体介绍。

公司总经理张超就七分公司企业概况、市场营销布局、企业文化建设等方面进行了介绍。指出近年来，七分公司通过创建“幸福项目部”、设立“道德讲堂”、依托局企业大学七分院和项目基层党校、工地夜校等载体开展教育培训，通过岗位练兵、知识竞赛、“导师带徒1+2”等活动，提高员工的业务能力和技术水平，积极开展公司“十大行业标兵”、“首席职工”、“十佳贤内助”和“我身边的好人”等评选活动以典型引路汇聚正能量，深入开展“检企共建 阳光筑廉”活动，进一步打造公司“风清气正、公平公正、团结和谐、拼搏进取”的文化建设理念，激发员工的积极性和创造性，有力地促进了各项工作健康较快发展，实现了精神文明建设、业务经营双促进、双丰收。

刘涛充分肯定了七分公司及商合杭铁路13标巢湖北制梁场和四分部在精神文明建设和创建“幸福项目部”过程中好的做法和取得的成绩。认为中铁四局对于精神文明建设以及企业发展真正做到了认识与行动步调一致、创建与生产融为一体、产值与理念一同提升，切身感受到了四局“让文明成为习惯、让习惯符合文明”的精神理念。对七分公司两个项目工地管理秩序化、生活管理人性化、质量管理精细化、文化渗入内在化、社会责任属地化的做法表示赞赏。最后，刘涛在讲话中就幸福项目部建设谈了三点体会和意见：一是个体体验与群体效应的结合、二是生活无忧与内心充实的结合、三是个人成长与企业发展的结合。他指出，幸福项目部创建既有共性又有特性，过程中要把共性的做法归纳总结出来，把特色的做法表现出来，使得幸福项目部建设更加立体、更加丰富，成为凝聚员工巨大力量，激励员工更大创造的有效载体。

许国在讲话中强调，要以此次安徽省文明办领导一行来检查指导工作为契机，以刘主任讲话为动力，进一步把文明创建和幸福项目部建设工作抓实抓好，自找差距，加倍努力工作，争取在现有的基础上把文明创建工作和幸福项目部建设提升到新的高度。

参观巢湖北制梁场



参观巢湖北制梁场文化长廊



观看巢湖北制梁场抗洪抢险纪实短片



参观商合杭四分部文化长廊



参观商合杭四分部职工书屋



参观商合杭四分部诚信超市



会议现场



省文明办副主任刘涛讲话