8月9日，商合杭铁路13标五分部组织召开新入职大学生见面座谈会，会议由项目经理鲁朝阳主持。

鲁朝阳首先代表商合杭五分部欢迎大学生们加入项目部这个大家庭，随后向大家介绍了项目部的基本概况、项目部及公司前景，并结合自身工作经历和项目工程开展情况与大学生交流心得， 新入职学生们积极发言，畅谈来到项目部的感受、对前程的憧憬，表示要积极投身实践煅炼，认真做好职业规划，立足岗位努力成材。

根据公司文件指示，培养本项目人才，让新员工更快更好成长，项目部精心挑选了优秀的导师，在以后的工作生活中对新生一对一指导，将“传、帮、带”扎扎实实的开展下去，在项目经理见证下一一签订了“师徒”协议。

项目经理对新员工提出要求：勉励新大学生加强业务知识学习，顺利度过从学校到社会的重要“转型期”。首先要转变心态，从学校到社会，尽快转变自身角色，正确认识自己，端正工作态度。其次是要有吃苦耐劳的精神，进入职场，要能吃得了苦，受得了累，耐得住寂寞，更要学会坚持。最后是虚心学习，项目部为新生挑选了优秀导师，要多向师父请教，不懂就问，要不断学习，将理论知识与实际相结合，尽快让自己成长。

新员工一一表态，表示不会辜负公司及项目部领导的期望，虚心向师父学习，让自己尽快成长。

项目经理在听取了大家的发言后强调，一定要以感恩尽责的态度加强学习，提高能力、砥砺品质，尽早成为项目部中坚力量，承担项目和公司的发展重任，脚踏实地在崭新的起点创造新的未来。

座谈会现场

签订师徒合同