10月23日，银西铁路4标二工区在2017年新员工入职满一季度之际，组织召开员工座谈会，为青年员工快速成才拓展空间。

党支部高度重视青年人的成长成才，为了正确引导他们，了解他们的心声、倾听他们的所需、所想、所求，教育他们爱岗、爱企、扎根一线，在他们处于第一季度总结之际召开了此次会议，会上，首先播放了中铁四局企业宣传片和公司的文化节剪辑。随后，工区的各个分管领导分别结合自身的工作经历，从技术管理、安全生产、科学创新到率先垂范等方面，给大家上了生动的一课，并鼓励青年员工要适应现场的工作性质，从细节做起，立足岗位做好本职工作，在岗位上学习成才，经过一个季度的工作和学习尽快能够独挡一面;要对自己的未来定一个详细的目标，并且尽全力去实现它。全体参加会议的青年员工畅所欲言，就工作、生活中遇到的困难到对单位的认识和以后工作的目标一一进行了发言。

最后，工区党支部书记针对工区青年职工较多的实际，对工区团支部工作提出四点要求：一是要重视青年思想政治工作，对于个别青年员工出现思想波动时要及时疏导，帮助缓解因工作和生活带来的各种思想矛盾和压力;二是认真抓好“导师带徒”活动，在工作、学习和生活上为团员青年提供引导和支持;三是要重点抓好青年安全生产工作，认真开展“青年安全监督岗”活动。四是深入开展好青年志愿者、青年文明号、安全生产示范岗等精神文明创建活动，切实发挥好项目共青团组织的作用。并勉励广大青年员工，要扎根基层、具有吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的意志，只有通过自己不懈的努力，才能收获丰收的的硕果，要以工区为家，处处维护团队的利益，早日成为企业的栋梁。

通过此次座谈会，项目党支部切实做到对广大青年员工从工作上关心、生活上照顾、解决他们的实际困难，让他们安心、踏实、爱岗、爱企、扎根一线。

座谈会现场