5月22日，商合杭铁路13标五分部项目部党支部推进“幸福项目部”创建工作，全面提升员工幸福指数。会议由项目党工委书记胡昌存主持，项目部全体人员参会。

会上，胡昌存首先带领项目部全员学习了局副总经理、总法律顾问耿树标在青岛地铁8号线项目部幸福企业座谈会上的讲话。最后，胡书记说，该项目开展“幸福项目部”座谈会，主要以文化建设、文明建设、物质建设“快乐工作、微笑生活”三项重要举措，贯彻“简约、实用、舒适”的原则，杜绝奢华;注重细节，完善设施;因地制宜，突出项目特色，把创建重点放在尊重员工情感、尊重员工创造、尊重员工智慧上， 全面提高一线员工幸福指数，紧密围绕工程项目生产经营中心着眼于尊重人的创造，提高人的素质，促进人的全面发展，推进工程项目管理上水平的有效提升。

项目经理鲁朝阳提出以下几点建议：一是“沟通”很重要，人与人之间的沟通可以联络感情，让年轻人意识到工作的不可或缺性;二是大力提倡集体体育活动，既能提高职工身体素质，也能增强职工对组织的依附性;三是宣传日行一善的重要性，让大家感到快乐，内心得到满足而幸福;四是每天给员工倾诉的机会，每个人都应找到倾诉对象，不让负面情绪积压在心里。

此次座谈会疏解了困扰员工内心问题，引导员工树立正确的幸福观，提高员工幸福指数，使员工快乐工作，幸福生活着，从而激发员工的责任意识和创造活力，为幸福文化的培育、幸福之家的创建、一流队伍的锻造、一流业绩的争创和一流品牌的打造打下坚实的基础。

会议现场