为积极响应公司党委要求，加强基层项目部“幸福之家”建设，商合杭13标四分部积极准备筹划，5月26日，分部组织全体员工召开“共建幸福企业”座谈会，会议由项目副书记、安全总监、工会主席马俊主持。

会上，副书记、安全总监、工会主席马俊传达、解读了局副总经理耿树标在青岛地铁8号线关于“幸福企业”的讲话精神，并就青年员工身心健康成长、与协作队伍有效沟通、生活与工作需求等方面表示：项目部支持与建议员工在工作之余，多组织、多参与文体活动，如篮球赛、羽毛球赛等，适当放松可缓解工作中压力，调整好状态，这有益于青年员工的身心健康成长，有益于提升项目部的积极性，才能更好地投入到项目各项工作中去。在施工生产工作中，与协作队伍有效沟通，合力完成工作，是对项目树立正能量的表现，是对施工生产工作有效开展的优势前提，对自身的沟通、管理能力也有着相应提升。要与农名工兄弟多交流、平等交流，提出、讨论、解决现场问题，使施工生产工作在良好的氛围下运转。大家也可以对项目部“幸福之家”建设工作在硬件、软件上提出意见，项目部针对大家的意见作出回应及完善。

随后，员工们积极发言，对项目部“幸福之家”建设提出好的建议，如多组织篮球赛，天气渐热门帘的安装、防暑降温物品的发放等提出建议，项目领导班子也针对员工提出的问题，一一作出回应，并安排办公室及安质部及时做好项目部及现场的防暑降温工作。

商合杭13四分部自成立以来，始终保持了“以项目为家庭、视员工为亲人”的理念，因地制宜、倾情打造员工的“幸福之家”，曾多次受到各级领导单位的观摩、指导和一直好评，先后被安徽省总工会授予“幸福家园”称号、股份公司授予“幸福职工小家”称号、中国铁路总工会授予“幸福之家”称号。此次座谈会的召开，进一步加强了员工之间的交流，促进了领导与员工之间的沟通，清晰了员工的所需所求，对下一步“幸福之家”的建设及员工的身心健康、工作能力、业务水平的成长有了明确的方向，分部将落实此次会议的要求，同员工一起共建幸福企业。

会议现场