中国中铁四局集团第五工程有限公司

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2011-06

采取多项举措,深化农民工“五同”管理

新闻来源:第七工程有限公司作者:浏览次数:日期:2011-06-17

    2011年6月16日,甘青11标一工区财务部工作人员顶着烈日,到施工现场为农民工发放工资,深受广大农民工们的欢迎。

    今年以来,该工区采取多项举措,切实维护农民工切身利益,确保协作队伍的稳定。一是建立健全农民工管理制度和台账,加强农民工的管理。在生活上,农民工与正式员工享受同等的居住条件和待遇;在文体活动上,邀请农民工一起参加工区举办的各种文体活动,丰富农民工的业余文化生活,从各方面关心、关注、关怀农民工兄弟。二是组织农民工开展安全技术培训活动,并将工区印发的《安全技术手册》发给每位农民工手上。定期举办班组之间技术交流活动,在协作队伍中开展技术比武等活动,不断提高农民工的技术素质和业务水平。三是统一发放、监管农民工的工资,要求协作队伍每月上报农民工工资发放情况,对随意拖欠农民工工资的施工队伍,根据情节通报批评或罚款处理,坚决制止拖欠和无理克扣农民工工资。以上措施不仅保证了农民工的合法权益,也体现了该工区对农民工的关爱之情,切实解除了农民工的后面之忧,受到了广大农民工的一致好评。

现场发放农民工工资

 

                                                   稿件录入:马易难  责任编辑:舒春明

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