实施“大病无息贷款” 落实“三不让”承诺

为落实局党政提出的“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的承诺，认真实践科学发展观，全力构建和谐企业，切实解决职工患大病后医疗费筹集难的困难，根据企业经济实力，按照“先行一步、逐步推进、最终覆盖全体职工”的原则，局和局工会经过充分调查研究，广泛征求意见，反复修改，民主协商，制订了《中铁四局集团职工大病医疗保障金无息贷款办法》（试行）。

该办法政策性强，涉及财务、人力资源、社管、工会等有关部门及经办人员，本着对企业、职工高度负责的态度，把好事办好、做细，认真审核，严格把关，办理好每一笔贷款、还款的手续。我公司严格按照本办法规定，按公司职工总人数比例从工会经费结余中计提30万元做为职工大病无息贷款保障金，专款专用。本办法想职工之所想，从职工切身利益出发，为职工因患病筹资难起到了雪中送炭的作用，真真切切为职工谋福利。

2011年6月24日我公司职工韩贺因患有干燥综合症、自身免疫性肝硬化失代偿期、胆结石，贫血等多种疾病，多次发生上消化道出血，病情较为严重，由局医院转至安徽医科大学第二附属医院接受治疗，由于治疗费很高，给本人及家庭带来了极大的经济负担。

因韩贺的病情符合《职工大病医疗无息贷款制度》中第七条第一款，可按3-5万元额度，申请大病医疗无息贷款。为缓解筹集医疗费难的问题，韩贺按办法规定要求向公司工会上交了贷款申请，因其住在医院里，贷款手续的办理只能由工会工作人员进行落实，在整个贷款办理过程中，我们严格按文件要求本着积极稳妥的原则，认真仔细进行了首次贷款的尝试。

首先我们在接到韩贺的申请后，认真核实了她的具体情况，确认其是单位正式员工，也是职工互助补充保险基金会会员，查明其医保关系在局内，并且其所患病种符合文件规定的大病救助条件，同时也了解到其自筹住院押金确实困难。

其次为确保贷款后还款能按时收回，我们及时与公司医保办进行了沟通，对其医药费的报销进行登记，及时将报销款转入工会账内。经审核按贷款办法规定，确认其担保人确实有还款能力，系中铁四局正式职工，有稳定的收入来源。

经过缜密的调查分析，决定给予韩贺贷款该病种最高额度3万元。为了确保病人的有效治疗，避免资金一次缴入医院用药过度及滥用高价药的现象，我们决定按医院每次要求注入资金额，由工会财务及时将款缴入韩贺住院账户内。7月7日工会财务将首笔贷款费用五千元缴入其住院账户内，确保患者得到及时有效治疗。

通过此次办理首例申请大病医疗无息贷款的病例，对职工大病医疗无息贷款制度有了更进一步的认识和理解。

一是彰显了企业对职工健康的关注，突现了企业以人为本的工作理念。小小的一滴水，可以在职工有难的时侯让其感受到恩泽，这就是职工大病医疗无息贷款带给职工的浓浓情义，体现了企业对职工的深深关爱。

二是促进了职工队伍的稳定，让职工从心里感受到了企业所给予的温暖，从而更加尽职尽责于企业，以忠诚感恩的心服务于企业，增强了企业的凝聚力。

三是本贷款制度，进一步深化了“三不让”承诺的帮困救助精髓，以更加有效地途径解决职工的实际困难，让职工深切感受到生命健康的被尊重，被关注，突现了职工权益保障的实施和维护。