为缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故救治导致的家庭经济困难，增强在职职工及其子女抵御伤病风险的能力，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，以及中国职工保险互助会中铁四局代办处的有关要求，2012年9月公司工会又为全公司1134位员工续保了《在职职工团体意外伤害保险》两份，《在职职工重大疾病保险》一份，《在职女职工特殊疾病保险》两份，同时积极发动员工为18周岁以下的子女参保《在职职工独生子女意外伤害险》，共计参保金额21.21万元，其中由工会拨款20.76万元。

    为进一步加大职工互助保障工作力度，彰显“人人为我，我为人人”的互助情怀，减轻参保职工因患重大疾病或遭受意外伤害所造成的实际困难，局互助保障代办处每年年底就因患重大疾病或遭受重大意外伤害的困难职工，给予爱心救助，同时在第年的新生开学期间积极筹款资助因考上大学而支付学费有实际困难的职工给予及时的救助，经积极争取今年为我公司4名员工申请困难救助1.2万元，在一定程度上缓解了员工因子女入学而造成的经济困难。

    自参加安徽省职工互助保险以来，公司工会按照局工会的统一部署，坚持以“扩大覆盖面、提高参保率，突出普惠性、增加受益度”为宗旨，制订实施《中铁四局七分公司职工互助保障基金会管理办法》，规范基金管理；印发《在职职工互助保障计划问答》活页，广泛宣传引导；多方筹集保障基金，从机制上拓宽了工会组织为职工办实事、做好事、解难事的渠道，弘扬了工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统。2012年，公司工会继续积极推动职工互助保障工作的深入开展，最大限度地扩大职工互助保障计划工作的覆盖面，积极宣传，加大力度，做到了在职职工人人参保，人人受益，并保证资金到位，为职工防范风险发挥了积极作用，营造了“企业关爱职工，职工互助共济”的和谐氛围。

    公司工会长期以来恪守“把爱心献给别人、把放心留给自己”的互助理念，设置专户规范管理互助保险基金，建立和完善大病职工基本情况电子档案，畅通职工意外伤害报案渠道，快速办理出险职工理赔手续，及时将赔付款送到出险职工的手里，以实际行动把“人人为我，我为人人”的互助精神传递到了每一名急需救助职工的心坎上。

    因职工的理赔意识增强，报案及时，今年以来已经有9名职工得到了赔付，共计1.24万元，其中赔付额最高达到了6000元。在职工最困难的时候送去爱心和关怀，真正体现了互助互济的保障理念和企业对职工的无限关爱。                

                                                            稿件录入：容宝霞  责任编辑：舒春明