为深入了解当前形势下职工的思想状态，收集职工群众最关注、最关心、反映最强烈的问题，淮南下穿工程项目部在发放调研提纲、召开座谈会的基础上，组织填写职工思想状况调查问卷。

    这次调查问卷共下发并收回21份。从年龄结构来看，项目部80后、90后年轻人居多，分别占职工总人数的33.3%和38%。共青团员13人，占职工总人数的61.9%，他们文化程度高，精力充沛，思维活跃，是施工生产一线的骨干力量。

    对于职工当前最关心的问题， “企业发展和经济效益增长”和“收入和福利待遇” 并列排名第一；其次是“上岗就业和个人发展”、“休息休假”；排名第三的是“住房问题 ”。在回答“对你而言目前最突出的问题有哪些”时，大部分职工表示，“企业的经济效益较差”和“收入和福利待遇较差”是当前最突出的问题。

    在问卷调查中，职工们对目前从事的工作、工资收入、奖金发放、党风廉政、工会工作、技术技能培训、合法权益保护、思想政治工作、三工建设、协作队伍管理等方面的满意程度给出了答案。总的来说，广大职工能理性地把自己的切身利益与公司的兴衰紧密相联，希望通过加强管理，不懈努力，通过真抓实干，通过精耕细作，实现企业又好又快发展，与企业共享发展成果。

    在意见和建议方面，大家希望工会进一步做好“面心实”工作，深入基层、深入一线了解职工的具体困难，倾听他们的呼声。在休假与疗养、家属探亲、工资增长、文件下发后的执行和落实，职工维权、困难职工的帮扶等问题上，应充分做好调查研究，想方设法解除一线职工的后顾之忧，把好事做好，实事做实。关于思想政治工作，职工们建议在多形式、多渠道收集员工意见的基础上，平时应发动党团员、部门负责人、生产骨干关心身边的人和事，了解员工的真实想法，把握员工的思想动态，做过细的思想政治工作，以促进项目的和谐发展。

                                                            稿件录入：左永宁  责任编辑：舒春明