5月7日，局工会权益保障部部长毛精华、组织民管部部长郑昶在公司工会副主席舒春明的陪同下，深入七分公司南三龙铁路三分部就项目共保合同、“三不让”承诺工作履行情况及工会组织建设情况进行调研指导，项目工会、项目行政、员工代表、协作队伍代表等24名职工参加了调研座谈会。

项目工会主席王文居首先汇报了项目工程概况、工会组织建设情况，就共保合同签订、员工工作时间和休息休假、员工“五险一金”和各类福利、员工教育培训、劳动竞赛等几方面汇报项目部《共保合同》履行情况，从组织领导、宣传发动、延伸救助三个方面介绍项目部“三不让”承诺工作进展情况。调研组仔细查看了相关内业资料并发放了调查问卷，向职工直接征求了意见。

随后，调研组和项目部员工进行座谈会，项目部工纷纷发言，围绕劳务派遣人员、农民工入会、 “三不让”承诺工作如何向架子队、协作队伍延伸、如何做好聘用女职工特殊劳动保护等几个方面工作展开热烈讨论。在认真听取大家的发言后，调研组表示，此次座谈会中大家提出的意见和建议客观中肯、实事求是，局工会一定会认真听取大家的意见，并在将来的工作中不断完善，更加全面和细致的开展工会工作。

在总结发言中，局工会调研组充分肯定了项目工会组织工作，提到项目部在工会工作机构管理、权益维护、共保合同履行上做了大量卓有成效的扎实的工作，基层项目“三不让”承诺工作做得如此细致扎实在全局中也属第一例，并提出局工会今年“三让三不让”职工关爱工程以员工幸福指数为风向标，通过慰问、资助、帮扶等方式体现企业人性化管理，希望项目部再接再厉，实现生产经营和职工人文关怀双丰收。

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