金秋9月是学子一年一度的开学季，为进一步做好“金秋助学”工作，真正实现“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的承诺，有效解决好职工的实际困难，七分公司工会积极行动，发动所属基层项目工会组织，对公司员工进行摸底调查，共有六名家庭生活有困难的职工符合助学援助。这六名职工，有的是单位的单职工，妻子无工作或身体长期有病；有的父母年纪大，体弱多病；孩子上学，家庭负担重。
为了解决员工的实际困难，帮助有困难员工子女顺利完成学业，公司工会按照“三不让”承诺的精神，根据每个家庭的实际情况，给予不同程度的救助。
目前，公司工会已经拨付2万元救助款，在开学之际把助学救助金发放到困难职工的手中，帮助困难员工子女顺利完成学业，使“三不让”承诺成为以“员工为本”的暖心工程。
稿件录入：容宝霞 责任编辑：舒春明
